Donnez un nouvel élan à votre carrière avec HRC Consulting 🚀

Nous rejoignons une formidable aventure humaine : nous vous proposons un poste de  Consultant(e) Fonctionnel(le) SAP  dans le domaine de la  Maintenance.

Vos missions principales  💼

Vous interviewez au sein de l’équipe d’ HRC Consulting  pour participer des projets d’implémentation ou de déploiement chez nos clients, et en particulier sur le module  SAP PM.

Vos tâches :

• Vous serez amené à participer à des phases de cadrage : schéma d’urbanisation, rédaction du cahier des charges, design via des ateliers métiers et conception de solution SAP.

• En étroite collaboration avec les équipes de développement interne, vous aurez en charge l’intégralité du paramétrage du module PM.

• Vous réalisez les tests d’intégration et l’accompagnement des utilisateurs via les phases de recette et de formation.

• Vous serez amené à travailler sur des actions d’avant-vente, de capitalisation et d’innovation.

• Vous serez en charge de manager de manière opérationnelle et/ou RH des consultants, dans un objectif futur de construire votre propre équipe.

Votre profil  🔍

• Vous êtes issue(e) d’une formation en Ingénierie Informatique ou dans les Nouvelles Technologies, et vous êtes titulaire d’un Bac+3 minimum.

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience  professionnelle au sein d’une direction des systèmes d’information, d’un éditeur de logiciels, d’un cabinet de conseil ou d’une ESN.

• Vous avez de solides compétences sur la solution SAP, en particulier le module SAP PM, ainsi que les modules qui gravitent autour.

• Vous avez envie d’évoluer sur des sujets d’expertise SAP en maintenance et sur du management.

• Vous êtes doté(e) d’un bon esprit de logique et vous faites preuve de curiosité à toute épreuve. Un bon relationnel, être rigoureux et méthodique est indispensable.

• Vous bénéficiez d’un bon niveau d’anglais professionnel.

Notre processus de recrutement  ⬇️

1. Échange avec une personne de notre Team RH : discussion ouverte sur les motivations et l’adéquation avec la culture d’entreprise.

2. Échange Manager : évaluation approfondie des compétences spécifiques au poste avec l’un de nos managers opérationnels.

3. Échange avec l’un des Directeurs Associés pour finaliser le processus de recrutement.

4. Bienvenue chez  HRC Consulting !

Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et à faire avancer votre carrière ? Postulez maintenant !

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Équipe Recrutement

recrutement@hrc-consulting.fr