L’entreprise et votre future équipe

Holidu est une start-up spécialisée dans la technologie des voyages, fondée à Munich, en Allemagne en 2014.
Avec notre équipe, nous nous efforçons de révolutionner le secteur de la location de vacances en aidant les hôtes à gérer facilement leur location de vacances et les clients à trouver la maison de vacances idéale.
En octobre 2022, nous avons obtenu un financement de série E de 100 millions d’euros, ce qui fait de nous l’une des entreprises de travel-tech à la croissance la plus rapide en Europe.
Notre équipe de passionnés de voyage issus de plus de 50 pays est unie par une passion pour les technologies modernes, une ambition d’amélioration constante et la volonté d’offrir la meilleure expérience à plus de 100 millions d’utilisateurs chaque année.
Nous vivons selon la valeur “we win as a team” et aimons travailler ensemble pour atteindre nos objectifs ambitieux, en partageant nos expériences pour apprendre et grandir.
Nous aimons également célébrer nos succès ensemble, soit en nous encourageant mutuellement au bureau, soit en organisant des événements d’équipe.
Rejoins notre équipe motivée, performante et diversifiée dans notre bureau à Bordeaux. 

Il s’agit d’un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, débutant en Janvier 2026.

Votre rôle dans cette aventure

• Contacter les propriétaires de locations de vacances (B2C) afin de qualifier leurs besoins, comprendre leur fonctionnement actuel et identifier le niveau d’intérêt et les éventuels freins.

• Planifier les rendez-vous de démonstration pour les Sales Managers.

• Travailler en étroite collaboration avec les Sales Managers de la France entière afin de garantir un processus fluide ainsi que le département Sales Ops.

• Faire preuve de rigueur dans le suivi et le volume des activités et contrôler la réalisation des objectifs mensuels et trimestriels.

• Participer à l’amélioration des scripts et process en place.

• Soutenir le processus d’intégration des nouveaux membres de l’équipe et partager vos connaissances avec les autres équipes internationales de vente de Holidu.

Tu es le premier interlocuteur : celui qui crée la confiance et fluidifie le passage vers Holidu. Ton rôle est clé pour rassurer les hôtes concernés.

Notre aventure comprend :

• Avoir un impact sur les millions de personnes qui utilisent notre produit chaque mois.

• Partager un growth mindset, acquérir des responsabilités dès le premier jour et se développer grâce à des feedbacks réguliers, des ateliers et du partage de connaissances.

• Partez en vacances avec 25 jours de congés + la possibilité de prendre jusqu’à 10 jours de vacances sans solde avec des réductions intéressantes sur nos propriétés Holidu.

• Utilisez votre budget de développement personnel et 2 jours de congés supplémentaires pour améliorer vos compétences professionnelles en assistant à des conférences, en achetant des livres, en suivant des cours, etc.

• Rencontrez et amusez-vous avec des personnes internationales, diverses et partageant les mêmes idées au travail, lors d’événements réguliers et de journées hebdomadaires au bureau avec votre équipe.

• Apprenez à connaître le monde grâce à notre politique flexible de travail à domicile et à la possibilité de travailler depuis d’autres bureaux locaux.

• Découvrez en avant-première l’aventure qui vous attend sur Instagram @lifeatholidu.

Vous voulez voyager avec nous ?
Postulez en ligne sur notre page carrière ! Votre premier contact en voyage sera Sabrina des RH.

Profil recherché

• Aisance au téléphone et capacité à instaurer rapidement la confiance.

• Un état d’esprit positif allié à de la persévérance pour face aux objections commerciales et ne pas te décourager facilement

• Une personnalité empathique qui permet d’établir des relations interpersonnelles solides.

• Un excellent relationnel et une écoute active.

• Le goût du challenge et une envie d’atteindre des objectifs ambitieux tout en gardant un esprit d’équipe.

• Organisation, rigueur et autonomie.

• Français et maîtrise de l’anglais : le travail se fera à 85% en français et à 15% en anglais.

Sont un plus :

• Une première expérience en SDR / Prospection commerciale

• Connaissance du secteur de la location saisonnière