HighCo recrute pour sa filiale HighCo DOOH.

Le magasin est en train de devenir le média le plus stratégique. 

HighCo DOOH déploie un réseau d’écrans digitaux au cœur du parcours d’achat 

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet DOOH pour piloter l’exécution des campagnes et contribuer à structurer notre modèle opérationnel. 

Votre rôle 

Vous êtes au cœur du dispositif. 

Vous transformez une vente en campagne parfaitement exécutée, visible en magasin et conforme aux attentes des agences et annonceurs. 

Vous pilotez vos sujets en autonomie, de la prise en charge à la livraison, en coordination avec les équipes internes. 

Vous intervenez à la croisée de : 

la gestion de projet 

l’opérationnel terrain 

la relation client 

Vos missions 

1. Pilotage des campagnes (logique agence) 

Prise en charge des campagnes après signature 

Analyse et cadrage des briefs 

Coordination de la mise en ligne (planning, contenus, diffusion) 

Suivi en temps réel et gestion des ajustements 

Production des bilans de campagne 

Vous êtes responsable de vos campagnes de bout en bout 

2. Coordination opérationnelle 

Suivi du parc d’écrans (qualité, disponibilité) 

Coordination des prestataires photographes, prestataires techniques 

Gestion des incidents et priorisation 

Garantie de la continuité de diffusion 

Capacité à prendre des décisions rapidement sans dépendance excessive 

3. Interface client 

Point de contact opérationnel agences / annonceurs 

Suivi des campagnes et gestion des demandes 

Contribution à la satisfaction et fidélisation 

Relation directe avec les clients, avec un haut niveau d’autonomie 

4. Structuration & amélioration 

Identification des irritants 

Optimisation des process 

Contribution à l’industrialisation du modèle 

Profil recherché 

Minimum 3 ans d’expérience

En agence média, agence digitale, régie ou environnement DOOH / retail media 

À l’aise dans des environnements rapides, exigeants et multi-interlocuteurs 

Ce qui fera la différence 

Culture agence (gestion client + delivery) 

Forte capacité d’organisation et de priorisation 

Rigueur opérationnelle (zéro défaut en diffusion) 

Réactivité et sens du service 

Esprit “solution” 

Autonomie forte et sens des responsabilités 

Vous aimez avancer sans cadre rigide et prendre des décisions 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Un marché en très forte croissance : le retail media in-store 

Un rôle clé dans un modèle en construction 

Une forte exposition (équipes internes, enseignes, agences) 

Un poste avec un vrai niveau d’autonomie et d’impact