Après une période d’intégration pour bien comprendre nos outils, nos process, quand, Où Et pourquoi on intervient. Tu travailleras étroitement avec moi, Stéphanie et Lucie. Ton quotidien sera rythmé par des missions d’ingénierie, de déplacements dans nos différents cabinets de recrutement pour animer des ateliers de formation.

Voici un aperçu du programme : - Tu participes à l’ouverture de nos cabinets de recrutement en France, en formant le(a) Manager et les Consultants(es) sur les fondamentaux du métier. C’est-à-dire, comprendre comment accompagner les candidats(es) et acteurs économiques dans leurs problématiques de recrutement
- Tu conçois et mets à jour des programmes de formation innovants, créatifs, ludiques et percutants, en prenant en compte les évolutions du marché du recrutement (formation physique / e-learning / webinars / Master class / intégration de l’IA).
- Tu accompagnes les Managers et Consultants(es) en recrutement dans la montée en compétences par le biais de la formation continue : sourcing / qualification / animation de vivier candidats(es) / élaboration de stratégie / prospection / visite client / gestion du CRM…
- Tu animes et supervises les formations dans nos bureaux (déplacements régionaux / nationaux sur un rythme de 2 x 2 jours par mois)

Au-delà des compétences spécifiques au recrutement qui sont nécessaires, on cherche à s’entourer de quelqu’un de pédagogue, organisé(e), proactif(ve), qui a une aisance pour rendre les thèmes compliqués, simple et ludique. On cherche le dépassement de fonction, la prise d’initiative pour participer activement à l’amélioration de nos process.

Les avantages du poste Tu ne fais jamais la même chose, tu rencontres des personnalités, des caractères, des tempéraments différents. Tu vis des expériences qui ne font que de te faire grandir personnellement et professionnellement. On travaille en autonomie sur un planning de 4.5 jours avec une rémunération attractive et évolutive en fonction de notre développement.

Assez parlé, postules, qu’on en discute