Nous sommes faits pour nous rencontrer si :
- Vous disposez d’une solide expérience dans des fonctions commerciales siège et/ou marketing produits, idéalement dans le secteur de l’électroménager ou des biens de consommations similaires.
- Vous maîtrisez les canaux de distribution et leur fonctionnement (BtoB, BtoC), avec idéalement une connaissance du réseau Cuisinistes et de ses acteurs.
- Reconnu.e pour votre leadership et capacité à embarquer et fédérer les équipes autour d’un objectif commun, vous disposez idéalement d’une 1ère expérience en management réussie.
- Commercial.e dans l’âme, vous détectez les opportunités business comme personne !
- Doté.e d’un excellent relationnel et excellent communicant.e, vous êtes orienté.e solutions, force de propositions, et avez à cœur de satisfaire vos clients. #zérodistance
- Vous disposez d’une bonne capacité de conviction et de persuasion.
- Organisé.e et rigoureux.euse, vous avez la faculté de développer et coordonner des projets opérationnels avec une vision 360°, en adaptant votre approche si nécessaire, et en favorisant le travail en équipe.
- Vous avez une forte capacité d’analyse et une appétence pour les chiffres.
- Vous êtes curieux.euse, créatif.ve, proactif.ive et ouvert.e d’esprit.
- Vous maîtrisez le Pack-Office avec des compétences avancées sur Excel (rechercheV, TCD).
- La connaissance d’un ERP type SAP est un plus.
- La maîtrise de l’anglais est un plus.
Ce que nous vous offrons :
- Intégrer une Dream Team au sein d’un Groupe en pleine croissance et transformation
- Une forte culture d’entreprise basée sur un modèle entrepreneurial #WelcomeHomeEntrepreneur
- Autonomie, confiance et montée en compétences
- CDI avec une intégration ASAP
- Une rémunération en lien avec l’expérience et les pratiques marché
- Un véhicule de fonction
- Des bureaux modernes dans le quartier d’affaires Pleyel, basés à Saint-Denis (Ligne 13 Carrefour Pleyel – Ligne 14 Mairie de Saint-Ouen - RER B et D Saint Denis Stade de France)
- Et d’autres avantages sympas : possibilité de télétravailler (2 jours par semaine), accès à la vente de produits au personnel, restaurant d’entreprise sur place, CSE, accès à l’application Moka #ProgrammeCare, accès à la plateforme LinkedIn Learning #selfdevelopment
Le processus de recrutement :
Un process de recrutement rapide et efficace !
Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir
#1 Echange avec la Talent Acquisition Manager
#2 Rencontre avec le Directeur Grands Comptes et la Talent Development Manager
#3 Coffee chat avec le Directeur Commercial du Réseau
#4 Welcome Home Entrepreneur !
Haier Europe est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.