Nous recherchons un Senior Digital Analyst (H/F) en CDI pour intervenir sur les sujets liés à la collecte, le traitement et l’activation des données à diverses fins (parcours utilisateur, publicitaire, CRM, BI interne, recommandation...). Fort de 5 à 10 années d’expériences au sein d’un acteur reconnu du digital ou en agence spécialisée, vous accompagnez vos clients internes dans l’élaboration de leurs besoins en matière de data collect, assurez leur spécification à destination des développeurs et prenez en charge le setup des outils, tout en offrant une visibilité sur l’avancée de vos projets auprès de vos clients internes et direction.

Sous la responsabilité du Lead Data collecte, vous ferez partie de l'équipe Data Core, au sein du pôle Adtech et Data collecte. Cette équipe a en charge l’intégralité des besoins de tracking pour les assets digitaux du groupe (Browsing, APP, IPTV, CTV...) en assurant toutes les étapes allant de de la collecte des données à l’élaboration et structuration des socles nécessaires à leur exploitation par le client final tout en s’assurant de la compliance avec la législation en vigueur.

VOTRE TERRAIN DE JEU

Compétences :

• Une expérience de 5 à 10 ans dans la gestion de projet Collecte Data / Tracking
• Une maîtrise des solutions Commanders Act - Tag Commander (en client et server-side), Piano Analytics, Médiamétrie/Nielsen, PowerBI
• Une maitrise avérée de la méthodologie AGILE et outils dédiés (Jira, Confluence...)
• Une sensibilité aux problématiques d’analyse et de traitement des données utilisateur.
• Une capacité d’analyse et un esprit de synthèse développé
• Une maîtrise des langages Node JS, SQL et une connaissance de Python serait un plus

Vous savez faire preuve de pédagogie et disposez d’un excellent relationnel vous permettant d’accompagner différents profils d’interlocuteurs : métiers et techniques.

Objectif : Vous interviendrez sur des sujets liés à la collecte de données et au paramétrage des différents outils de notre écosystème. Vos missions principales seront les suivantes :
- Collecte de données : Collecter, traiter et analyser les données issues des différentes plateformes digitales de TF1 (sites web, applications mobiles, TV, etc.).
- Spécification : réalisation de spécification à destination des développeurs en methodo Agile
- Identification des insights: identifier les tendances, les opportunités et les problèmes à partir des données analysées.
- Monitoring : assurer la création et la maintenance de campagnes de tests automatisés au travers d’une plateforme d’automatisation de tests.
- Recommandations stratégiques : aider à formuler des recommandations basées sur les données pour améliorer la performance des plateformes digitales et optimiser les stratégies marketing.
- Veille technologique : se tenir informé des dernières tendances et technologies en matière de tracking et d'analyse digitale.

Mais votre rôle va au-delà : Senior, Autonome et organisé, vous devenez un pivot de l’équipe et assistez le Lead Data collecte au quotidien en vous interfaçant avec les clients internes pour assurer visibilité et clarté sur la priorisation, mise en roadmap et avancée des projets.

Description du profil :

Match :

Vous êtes curieux, tenace, avec un goût pour l’investigation et vous savez travailler en équipe tout en étant pédagogue et autonome. Votre expérience vous permet de prioriser vos tâches, communiquer clairement et vulgariser des concepts complexes. Vous disposez de solides connaissances concernant le traitement des données et l’encadrement légal. Vous êtes capable de motiver vos choix de manière stratégique (via des insights, des KPIs etc) et vous êtes orienté business.

Vous avez idéalement 5 ans d’expérience sur un poste équivalent.

Vous êtes disponible à partir de septembre 2025 pour travailler à Boulogne Billancourt, avec possibilité de télétravailler 3 jours/semaine.

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,
1- Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist
2- Entretien sur site/visio avec l’expert technique
3- Entretien sur site/visio avec le manager
4- Entretien sur site/visio avec le responsable RH

Durée estimée du process : 4 semaines