Ingénieur qualité et méthode Agile H/F
Groupe Crédit Agricole

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Ingénieur qualité et méthode Agile H/F

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Guyancourt
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 7 rokov

Spoločnosť

Groupe Crédit Agricole

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  • Bankovníctvo, Poisťovníctvo
  • > 2000 zamestnancov

Pracovná ponuka

Ingénieur qualité et méthode Agile H/F

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Guyancourt
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 7 rokov

Qui sont-ils ?

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d’usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

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Descriptif du poste

Le service Qualité Projets a la responsabilité du référentiel qualité et méthodes, et veille à sa mise en œuvre par les projets de CAPS.

Dans le cadre d’une démarche globale d’amélioration de l’efficacité au sein de CAPS, le service Qualité Projets a en charge le déploiement des méthodes Agile.

En tant qu’Ingénieur qualité et méthode Agile, vous serez garant de l’accompagnement des équipes, dans la mise en œuvre et l’adoption de l’Agile. Vous agirez en tant qu’agent de transformation de l’organisation, avec plusieurs rôles, en posant les bases d’une culture Agile.

Vos missions se déclinent de la façon suivante :

1. Définir la culture Agile au sein de CA-PS

  • Définir et mettre à jour le référentiel Agile CAPS : définir le cadre méthodologique, les adaptations des pratiques agiles et les formaliser (exemples : Scrum, Kanban, Design Thinking ou l’Agile à l’échelle)
  • Définir un dispositif d’accompagnement et de déploiement de l’Agile, adapté à l’organisation et aux différents contextes projets
  • Capitaliser la connaissance (REX, outillage, KPI, etc.) et mettre en œuvre l’amélioration continue sur la base des enseignements des projets menés en Agile pour faire évoluer les pratiques
  • Réaliser de la veille sur les pratiques et méthodes agiles

2. Diffuser la culture Agile et l’incarner auprès des personnes et des équipes

  • Assurer l’accompagnement de l’organisation, d’une équipe projet ou d’une personne dans son parcours vers l’agilité
  • Assurer un rôle de formateur
  • Construire des supports de formations aux méthodes et pratiques agiles
  • Animer et enseigner aux équipes les méthodes et pratiques agiles Sensibiliser les équipes aux nouvelles pratiques professionnelles plus collaboratives
  • Assurer un rôle de facilitateur en créant les conditions permettant l’animation des échanges et facilitant l’émergence d’idées, d’innovations, de discussion entre les collaborateurs
  • Créer et animer des communautés de pratiques
  • Créer les actions de communication : présentation, articles sur l’intranet, vidéos promotionnels

Vous pouvez bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, dans la limite de 84 jours par an.

Profil recherché

Formation :

  • Bac +5 / M2
  • Ecole d’ingénieurs, Ecole de commerce, Université

Expérience :

  • 6 - 10 ans
  • Expériences en accompagnement de projets Agile, notamment en tant que Scrum Master et Coach Agile

Compétences :

  • Maitrise des méthodes Agile tant sur le plan théorique que sur le plan pratique, particulièrement Scrum
  • Bonne connaissance d’autres pratiques Agiles, comme le Kanban, l’intégration continue et le développement conduit par les tests (TDD), ainsi que des modèles d’agilité « à l’échelle » comme SAFe(Scaled Agile Framework), LeSS (Large-Scale Scrum), etc.
  • Maîtrise des approches de gestion de projet Agiles & Cycle en V
  • Capacité à animer des groupes de travail transverses

Outils informatiques : Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des outils collaboratifs, JIRA. Confluence

Langues : Anglais professionnel

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