Poste et missions

Pour notre Banque de Développement Régional, nous recherchons dans le cadre d'un stage, un Chef de Projet Marketing Stratégique H/F au sein de la Direction Transformation et des Grandes Entreprises de la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vos principales missions seront :

• Contribution à la construction du prochain plan stratégique ;
• Analyse des méga trends : démographiques, technologiques, environnementaux, sociologiques... et identification des menaces et opportunités pour le secteur bancaire ;
• Production de notes de synthèse sectorielles constituant des leviers de développement pour la Banque du développement Régional : contexte économique et réglementaire, potentiel régional, positionnement de la CEGEE, forces et faiblesses, pistes de développement ;
• Participation à l'organisation de la convention annuelle qui réunit les collaborateurs BDR (supports de présentation, animations…)

La liste est non exhaustive et susceptible d'évoluer en fonction de votre profil.

Le poste est à pourvoir sur le territoire de Strasbourg, Metz ou Reims.

Étudiant de niveau BAC +4/5, vous préparez un diplôme universitaire ou d'école de commerce, avec une spécialisation en Marketing Stratégique, Management de projet ou Entrepreneuriat, et êtes à la recherche d'un stage d'une durée de 6 mois.

Autonome, curieux et rigoureux, vous avez de réelles capacités d'analyse et de synthèse.

Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Votre attrait pour le travail en équipe et votre curiosité seront des atouts essentiels.

Les missions vous intéressent ? Vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Nous attendons votre candidature !

Avantages :

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnelle
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
• Avantages sociaux : carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !