Poste et missions

Quotidiennement, vous serez Responsable du Contrôle IT Local et DATA.

Vous veillerez à l'efficacité et à la cohérence des pratiques selon les taxonomies de modèle de gestion des risques TRM (Technology Risk Management) : Projets/développement, opérations informatiques, gouvernance/stratégie, cybersécurité, continuité du système d'information et externalisation IT.

Vos principales responsabilités serez les suivantes :

• Définir le cadre et animer les pratiques :

• Identifier et définir les contrôles de premier niveau avec le RSSI CEGEE ;
• Animer les équipes opérationnelles pour sensibiliser les équipes Direction Organisation DATA et Innovation aux enjeux de la gestion des risques IT, uniformiser et promouvoir les meilleures pratiques en matière d'IT et de cybersécurité ;
• Définir les process de contrôles TRM avec la Direction Solutions Clients ;
• Assurer le suivi des dossiers ISP (Intégration de la Sécurité dans les Projets) ;
• Formaliser un cadre de gouvernance budgétaire IT local et DATA pour être conforme aux règles TRM du Groupe ;

• Contrôler et piloter :
• Préparer et piloter les campagnes de contrôles de premier niveau et suivre les plans de remédiation associés ;
• Piloter la remédiation des recommandations ;
• Consolider et reporter sur les résultats des taxonomies de risques IT au Comité de Sécurité Interne ;
• Piloter la qualité de l'inventaire des applications et actifs supports ;
• Coordonner les projets portant sur la gestion des risques IT/DATA, y compris la cybersécurité.

Le poste est à pourvoir à Strasbourg, Metz ou Reims.

Profil recherché :

• De formation informatique (école d'Ingénieur ou Master 2/ en systèmes d'information avec une connaissance des enjeux liés aux risques IT (dont la cybersécurité et les risques technologiques).
• Expérience en gestion des risques IT ou audit IT, idéalement dans le secteur bancaire.
• Capacité à travailler de manière transverse, avec un esprit d'analyse et de synthèse.
• Bonnes compétences en communication, avec capacité à vulgariser des sujets techniques.

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez :

• D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ;
• De formations tout au long de votre parcours ;
• D'un modèle managérial favorisant l'initiative ;
• D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ;
• D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ;
• D'une rémunération annuelle brute entre 32k € et 40k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ;
• D'une prime de part variable et d'un intéressement ;
• D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement :

• Pré-sélection téléphonique ;
• Entretien RH ;
• Entretien opérationnel avec le futur manager ;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !