Dans le cadre de son activité en implant chez le client BioMérieux sur St Vulbas, LOG’INS AuRA recherche un.e Chef.fe d’équipe.

Sous la responsabilité d’une Responsable d’Exploitation, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous serez notamment en charge de :

1. Animer, encadrer, coordonner une équipe 4 à 6 salariés en insertion en assignant et contrôlant les tâches à effectuer.

Vous organisez les plannings de votre équipe. Vous fédérez votre équipe, êtes pédagogue, en vous assurant de l’acquisition par les salariés des connaissances et compétences liées au poste de travail. Vous veillez à développer leur employabilité.

Vous échangez des informations pertinentes sur les salariés en insertion, avec vos collègues, Chargé.es d’accompagnement social et professionnel. Vous préparez et participez aux évaluations des salariés en insertion et à la fixation des objectifs individuels lors des réunions sociales.

1. Conduire l’exécution des prestations fournies aux clients sur des activités de préparation de commandes.

Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de productivité. Vous remontez les anomalies éventuelles au responsable d’exploitation.

1. Gérer la relation client et établir des reporting via des outils (PDA, PC, applications smartphones, excel…)
2. Veiller aux respects des règles de sécurité et animer des ¼ sécurité.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.

Processus de recrutement

• Un entretien RH
• Un entretien avec le responsable d’exploitation et 1 visite sur site avec les équipes
• Un entretien avec le directeur

Votre formation : Niveau BAC minimum.

Vos compétences : Expérience souhaitée d’au moins 3 ans en logistique et encadrement d’équipe, le permis CACES 1 est un plus. Maîtrise des outils bureautiques (Connaissance du Pack office) et capacité à travailler avec un WMS. Le Permis de conduire est recommandé.

Vos qualités personnelles : Travail en équipe. Capacité d’organisation. Capacité d'initiative. Bonne gestion du stress. Adhésion au projet d’ARES. Sensibilité au projet social. Adaptabilité et flexibilité. Autonomie et proactivité.

Conditions du poste :

• Horaires tournants tous les 15 jours : 5h-13h15 ou 13h15-21h30 du Lundi au Jeudi, 5h-12h ou 12h-19h le vendredi

Votre rémunération : CDI, statut agent de maitrise, 2350 € brut mensuel, 39 heures hebdomadaires, Tickets restaurant de 9,5 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale (prise en charge à 60%) + prime collective selon les résultats du groupe + 6,5 jours de RTT + jours de congés d’ancienneté. Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

NOS + : Formations régulières pour les Chef.fes d’équipe (management, groupes d’analyse des pratiques, sécurité, …), un travail passionnant et enrichissant dans une entreprise responsabilisante, des équipes bienveillantes, engagées pour un même idéal, des perspectives d’évolution de carrière et de mobilité au sein d’un groupe reconnu dans son secteur. Ares est engagée depuis plusieurs années dans une démarche d'Entreprise responsabilisante, avec pour objectif d’être une organisation performante qui permet à chacun de grandir et d’être acteur de son parcours (être soi-même, travailler en confiance, exercer ses responsabilités, développer la qualité des liens humains) au service de notre projet social.