Rattaché/e au Responsable Applicatifs Groupe au sein de notre pôle DSI, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’évolution des systèmes d’information Finance (Trésorerie, Comptabilité, Consolidation et Controlling) et RH dans différents états de maturité, en fonction de la croissance de l’entreprise et de sa présence dans plusieurs pays.

Le/ la Chef(fe) de projets SI Finances & RH sera amené(e) à interagir avec les équipes Finances et Ressources Humaines, dès la direction générale jusqu’aux rôles opérationnels. La nature de ces interactions couvrira aussi bien la gestion de projet (évolutions) et le support/RUN en lien avec les enjeux métier.

Détail des missions et responsabilités :

• Mettre en œuvre dans les délais et le budget de Workday Finance & HR pour toutes les Business Units

• Assurer le support/RUN et faire évoluer les applications en production (Workday, Kyriba, OneStream).

• Assurer le suivi de toutes les activités du projet telles que la migration des données, la gestion des interfaces, les coûts, la collecte et la priorisation des besoins métiers, la conduite du changement, la gestion des intégrateurs, la recette et les risques.

• Assurer la configuration correcte du paysage informatique en respectant le Target Operating Model (TOM) du groupe.

• Assurer la gestion des versions de toutes les applications et les communiquer aux utilisateurs (conduite du changement).

• Favoriser l’adoption des outils ainsi que la qualité de données.

• Promouvoir la cybersécurité dans tous les projets/demandes, du début jusqu’au déploiement.

Former les utilisateurs.

• Formation : BAC+5 en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

• Expérience de plus de 5 ans en tant que chef de projet, avec un accent sur les projets de finance et de ressources humaines dans un environnement informatique.

• Expérience des projets de mise en œuvre d’ERP (Workday est un plus).

• Connaissance des principes financiers et capacité à collaborer avec les équipes financières.

• Expérience de travail avec des projets internationaux

• Maitrise de l’anglais obligatoire (poste corporate, avec interactions quotidiennes avec les BUs à l’étranger)

• Familiarité avec les processus de gestion des versions et les meilleures pratiques.

• Autonomie, flexibilité, proactivité, haut niveau de rigueur.