Consultant(e)-Formateur(rice) en Nouveaux modes de travail F/H

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert des nouveaux modes de travail, spécialiste de l’innovation sociale et managériale.

Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie sociale, managériale et culturelle :

• Projets d’innovation sociale et managériale (des orientations stratégiques jusqu’à l’accompagnement des dirigeants en passant par l’ingénierie de co-construction)
• Missions d’amélioration de l’expérience collaborateur (du diagnostic jusqu’au plan d’action Qualité de Vie au Travail)
• Mise en œuvre de dispositifs de monitoring des impacts humains et de valorisation des datas humaines de l’entreprise (HR Analytics)
• Accompagnement des transformations des espaces de travail vers le bureau 3.0
• Conception et déploiement de parcours de développement sur l’ensemble des compétences liées aux nouveaux modes de travail

Nos expertises : écoute sociale, barométrie et engagement, expérience collaborateurs, télétravail et hybride, nouveaux environnements de travail, transformation managériale et culturelle, diversité et inclusion

Pionnier sur ses sujets, Greenworking est un réel incubateur de practices qui fait émerger chaque année des dizaines de méthodologies, services et produits nouveaux, grâce à une culture d’entreprise qui promeut l’ownership, l’apprentissage et la prise de risques. Grâce à ses investissements R&D et à sa formation interne, Greenworking se positionne comme le leader de l’accompagnement vers les nouveaux modes de travail.

Développée en interne, gPulse est une startup tech spécialiste en barométrie sociale (enquêtes Engagement, enquêtes QVT, enquêtes RSE, pulses de suivi, etc.)

Greenworking et gPulse, c’est enfin :

• Une équipe pluridisciplinaire composée de personnalités hors du commun (top speakers, consultants, formateurs, designers, développeurs, statisticiens, psychologues, etc.) ;
• Des locaux en flex office en plein cœur de Paris, dans le 12ème ;
• Plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos interventions.

Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené(e) à :

• accompagner dans la durée des grandes entreprises qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;

• mettre en place ponctuellement chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d’expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;

• concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (contenus & contenants : formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ;

• contribuer aux tâches de développement de l’entreprise : propositions commerciales, conception d’offres ou de produits, communication externe, veille scientifique, publication d’articles, etc.

Sur toutes ces missions, votre rôle pourra être très varié : chef de projet, analyste, expert, formateur, chef de produit, ingénieur pédagogique, facilitateur, etc.

Récemment diplômé(e) d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous vous intéressez au secteur du conseil.
Vous recherchez l’excellence, vous êtes rigoureux et vous aimez les défis.
Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l’innovation ou à l’humain vous passionne. Vous êtes brillant, ambitieux, résolument optimiste, plein d’enthousiasme, et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement.
Vous êtes doté d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles.
Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint).

Entretiens + études de cas