Ton rôle :

En tant que Sales / Assistant·e Sales BtoB, tu participeras activement au développement commercial de Goodvest auprès de nos partenaires : Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP), Family Offices, Fintechs, etc.

Tu contribueras à toutes les étapes de la relation commerciale : prospection, suivi des dossiers, organisation d’événements, et analyse de la performance. Tu seras un véritable soutien dans l’animation de notre réseau BtoB, qui distribue notre solution à leurs clients particuliers (BtoBtoC).

Tes missions :

Développement des partenariats

• Identifier et prospecter de nouveaux CGP, Family Offices et Fintechs

• Réaliser une veille marché sur les tendances du secteur

Suivi des dossiers clients

• Suivre les dossiers d’investissement des clients accompagnés par les CGP partenaires

• Vérifier la bonne transmission et la conformité des documents

• Être l’intermédiaire entre les CGP et les équipes internes

Analyse et reporting

• Suivre les indicateurs de performance des partenariats et campagnes

• Participer à la création de reportings et tableaux de suivi

Événementiel et animation du réseau

• Participer à l’organisation d’événements : afterworks, conférences, salons

• Gérer la logistique et assurer un suivi des invitations et des participants

• Contribuer à la communication autour des événements (emailing, relances, supports)

Ce que Goodvest peut t’offrir :

• Contribuer à un projet avec un impact environnemental positif

• Culture d’entreprise axée sur l’innovation et le développement personnel

• Environnement de travail collaboratif et bienveillant

• Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs

• Bureaux à Paris avec télétravail

• Étudiant·e en Master (école de commerce, finance ou gestion de patrimoine)

• Une première expérience en cabinet de gestion de patrimoine est un plus

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, excellent relationnel

• Persuasif.ve, persévérant.e

• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux outils numériques

• Intérêt pour la finance responsable et l’innovation

• Autonome, proactif·ve, et esprit d’équipe

• Réception des CV et première sélection

• Premier call de 15 minutes

• Entretien en présentiel avec cas pratique

• Entretien avec le CEO

• Décision finale