Software Engineer Back-end PHP (Alternance ou 1er CDI), Team Services & Pro (F/M)
Táto pozícia bola obsadená!
Qui sont-ils ?
Gens de Confiance est un service de petites annonces fondé en 2014 accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels, qui compte aujourd’hui plus d’1.600.000 utilisateurs. Plus qu’une plateforme sociale sécurisée proposant des biens et des services, son ambition est d’avoir un impact sociétal positif en instaurant un environnement de confiance dans l’économie collaborative.
Gens de Confiance garantit l’égalité des chances : toutes les candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine ethnique, opinions, orientation sexuelle, ou handicap.
Découvrir les coulisses
Descriptif du poste
Les enjeux :
Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.
Parmi nos projets forts :
Découper et extraire du monolithe toutes les features associées à notre team
Participer à l’élaboration de notre architecture system pour accompagner la croissance de GDC
Apporter de nouvelles solutions techniques pour pouvoir monter d’un cran dans la qualité du produit.
Notre équipe tech/produit, actuellement de plus de 40 personnes, est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes :
Team Annonces
Team Membres
Team Profils Pro
Team Plateforme
Team Vacation & Booking
Team Innovation
Chaque équipe produit est constituée d’une dizaine de personnes dont un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.
L’équipe Team Services & Pro chez Gens de Confiance
Son rôle réside à construire la confiance entre particuliers et professionnels et en faire un moteur de Gens de Confiance.
Ton rôle :
Concevoir des solutions techniques, pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM
Intégrer avec les autres éléments de notre stack
Déployer ton code
Contribuer à améliorer les méthodes et les process (recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
Code Review
Partager ta veille et formation de l’équipe
Accompagnement et mentoring des autres membres de l’équipe
Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack back-end, tu pourras agir sur nos autres technologies en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.
Exemples de projets sur lesquels tu seras amené à travailler :
Comment permettre de trouver un professionnel de confiance grâce aux avis des membres ?
Comment permettre à nos professionnels de diffuser leurs exclusivités facilement sur notre réseau ?
Comment gérer efficacement les flux monétaires de nos professionnels ?
Stack: PHP 8.1, Symfony v6, Api-platform v3
Bonus Points : AWS, Lambda, SNS, SQS, Sentry, Datadog, Serverless v3, Redis, React (NextJS / ReactNative) PostgreSQL
Avantages
Leçons d’anglais gratuites
50€ / trimestre à utiliser sur GdC
Clubs voile, oenologie, jeux de société
1 conférence / an de ton choix
30€ / mois pour faire des MOOC
Lunch & Learn : 2 conférences par mois dans nos locaux sur des sujets divers
10% du temps alloué à la recherche et l’innovation tech
Welcome Pack : mise à disposition d’un équipement informatique d’une valeur de 2,5K€ HT, d’un grand écran haute densité, et d’un fauteuil Herman Miller Aeron.
Profil recherché
Qui es-tu ?
Tu souhaites rejoindre une startup avec des contraintes de scale et product first
Tu fais et partages ta veille technique et / ou tu t’impliques dans une communauté Tech et / ou développement open source
Tu as une expérience dans un langage de programmation web backend, que tu souhaites approfondir
👉 Il n’est pas nécessaire de cocher 100% de cette liste. Si tu te reconnais dans cette offre d’emploi, c’est largement suffisant pour nous écrire ! Et nous serons très heureux de faire ta connaissance 🥰
Pourquoi devrais-tu postuler ? Tu crois comme nous que…
le succès passe par le collectif
pas d’impact sans delivery
faire preuve d’audace et tenir ses engagements est primordial
en donnant on reçoit beaucoup !
Déroulement des entretiens
Les étapes clés :
Entretien avec notre équipe RH
Réalisation d’un test technique chez toi
Entretiens avec tes futurs collègues et un manager
Entretien avec un co-fondateur