Gens de Confiance

Gens de Confiance

Product Data Analyst (H/F)

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Nantes
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 3 roky

Spoločnosť

Gens de Confiance

Gens de Confiance

  • Big Data, Immobilier particulier, Économie collaborative

Pracovná ponuka

Product Data Analyst (H/F)

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Nantes
  • Možnosť pracovať čiastočne na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 3 roky

À propos

Gens de Confiance est un service de petites annonces accessible sur recommandation, qui permet à ses 900 000 membres d’acheter, de vendre et de louer en ligne, en toute sécurité. Les catégories disponibles vont de l’immobilier à l’électroménager, en passant par le babysitting et l’automobile.

Comment ça marche ? Tout le monde peut s’inscrire gratuitement sur Gens de Confiance, mais il faut être membre pour répondre aux annonces. Les inscrits qui souhaitent devenir membres doivent obtenir le parrainage de trois membres existants. Et le jeu en vaut la chandelle, car 70 % des annonces publiées sur Gens de Confiance sont introuvables ailleurs.

Gens de Confiance a été fondé à Nantes en 2014, par trois Nantais, à la suite de plusieurs mauvaises expériences sur un site de petites annonces ordinaire — un acheteur qui voulait acheter sans payer et un autre qui n’a jamais honoré le rendez-vous fixé. Oups… L’approche de Gens de Confiance est simple : elle part du principe que les gens se comportent avec respect et bienveillance lorsqu’on les traite de la même façon, et ce même en ligne.

Aujourd’hui, Gens de Confiance est disponible en France et au Royaume-Uni, sur le web comme sur mobile. Le service emploie 40 personnes, toutes à Nantes. Gens de Confiance a été lauréat du Pass French Tech en 2019, a levé 1 millions d’euros en 2016 auprès de Partech Ventures et de la BPI, et a été reconnu par Maddyness et Google comme la start-up la plus prometteuse de Nantes.

Descriptif du poste

Contexte :

La data se trouve au cœur de la stratégie de Gens de Confiance, afin d’améliorer l’expérience utilisateur et pour proposer de nouveaux services et produits liés à la confiance.

Nous avons entamé la mise en place d’une architecture de récolte, de traitement et d’analyse des données. Du fait de l’accroissement exponentiel du nombre de membres au cours des derniers mois (950 000 aujourd’hui), Gens de Confiance ouvre un nouveau poste Data rattaché à notre équipe Produit (actuellement composée de 6 personnes).

Au cœur de l’équipe Produit, tes objectifs seront de faire parler la donnée et de faciliter la prise de décision des feature teams avec lesquelles tu travailleras au quotidien.
Ta mission est centrale et a pour objectif de mettre en place une culture Data driven chez Gens de Confiance.

  • Tu es l’interlocuteur privilégié des Product Managers sur toutes les questions data : les aider à valider des hypothèses, à orienter leur roadmap et à monitorer l’adoption de leurs features avec l’aide de la data.
  • Tu définis, mets en place et monitores les KPI macro de Gens de Confiance.
  • Tu aides, tu facilites la prise de décision à travers des extractions et des analyses de données poussées, et tu t’assures de promouvoir l’usage de la data dans tout Gens de Confiance.
  • Tu développes en SQL et Python.
  • Tu partages au sein de l’équipe les best practices en BI, analyse, modélisation, et tu fais progresser la stack data pour rendre l’équipe toujours plus productive.

Le tout dans le respect de la norme RGPD, of course !

Environnement Technique : SQL / Python / Amplitude / Metabase

Profil recherché

  • Tu es issu d’une formation technique supérieure en informatique et/ou Statistiques (BAC + 4/5)
  • Tu disposes d’une première expérience réussie, idéalement en startup
  • Tu es doté d’une excellente culture Produit et tu es orienté résultats
  • Tu maîtrises SQL
  • Tu sais manipuler et faire parler des données (Python)
  • Tu as de solides connaissances analytiques et statistiques
  • Tu parles anglais couramment
  • Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement

Et parce que l’optimisme et la bienveillance sont au cœur de nos actions, tu prends plaisir à travailler en équipe pour aider les gens à mieux se faire confiance !

Déroulement des entretiens

Les 4 étapes clés :

Entretien avec notre équipe Recrutement

On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs

Présentation de la vision de GDC
On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques

Découvrez l'équipe de Gens de Confiance

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Questions et réponses sur l'offre
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