Quel rôle allez-vous jouer dans le développement de GARANCE ?

Dans la continuité de son fort développement, GARANCE ouvre son nouveau site à Rouen et recrute 20 Commerciaux sédentaires ! Rejoignez nous dans cette nouvelle aventure, où le service client d’excellence et l’innovation sont au cœur de notre engagement.

Au sein du Centre de contact (vente à distance), le/la Commercial(e) sédentaire a pour mission principale de développer et fidéliser une cible client confiée (chiffre d’affaires, nouveaux clients, multi-équipement) en détectant les besoins et en proposant les solutions adaptées avec un véritable rôle de conseil.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Vendre nos solutions financières Assurance-vie, PER individuel et Prévoyance auprès d’une clientèle diversifiée : profession libérale, entrepreneur, « grand public ».

• Traiter des cibles commerciales spécifiques.

• Garantir le devoir de conseil et l’expérience client afin de garantir un très haut niveau de satisfaction client.

• Reporting commercial dans l’outil dédié.

• Participer aux différents test&learn qui vise à innover pour améliorer la performance commerciale.

Ce poste requiert de travailler en planning tournant avec des horaires variables.

Quelles sont nos attentes ?

• Diplômé d’un Bac+2/3 dans le domaine de l’assurance, de la banque ou commercial, vous avez acquis une expérience réussie dans le domaine et la vente de produits et services financiers à distance en centre d’appels, call center ou en entreprise connexe à notre activité (réseau bancaire, assurance, courtier en prêt, etc.).

• Vous maîtrisez les techniques de vente au téléphone.

• Vous avez le goût du service client.

• Au-delà d’une expérience sur un poste équivalent, c’est votre personnalité, votre volonté à exprimer votre potentiel commercial et votre ambition au sein d’un collectif qui comptent pour nous.

Les avantages et conditions du poste ?

• Situé à seulement 8 min à pied de la gare de Rouen, vous travaillerez dans notre tout nouvel espace conçu dans un environnement moderne et stimulant pour favoriser la collaboration et la capitalisation de vos compétences.

• Un parcours d’intégration de plusieurs semaines qui alterne théorie et pratique à votre arrivée.

• Un package de rémunération attractif avec un variable déplafonné.

• Frais de transport pris en charge à 60 %.

• Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité.

• Subvention équipements bureau

• Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail) Et la cerise sur le gâteau… Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance !

Rejoignez une entreprise convaincue que le recrutement doit être inclusif en ouvrant ses portes à une diversité de profils, des jeunes diplômés avides d’apprendre aux seniors expérimentés en quête de nouveaux défis.

Nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Un processus de recrutement simple : un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager.