Nous recrutons un Responsable Boutique pour rejoindre nos équipes retail dans l’un de nos points de vente parisiens :

1) Management et animation de l’équipe de vente :

• Management et animation d’une équipe de vente de 6 personnes, accompagnement individuel dans le développement des compétences et le suivi des performances

• Réalisation des évaluations annuelles

• Formation continue des équipes de vente : techniques de vente, formations produit et ADN de la marque.

• Recrutement et fidélisation des équipes, en partenariat avec le management et les équipes RH

• Gestion des plannings et optimisation des effectifs

  2) Objectifs :

• Développement et optimisation du CA en fonction des objectifs fixés par la direction

• Analyse des KPIs et mise en place de plans d’action

• Assurer l’application de notre politique commerciale de fidélisation client (SAV) et la remontée des informations commerciales et des retours clients sur les collections

  3) Organisation de la boutique :

• Optimisation des stocks et gestion des inventaires

• Réalisation des reportings sur le point de vente

• Respect et application de l’ensemble des procédures internes et légales

• Assurer la communication entre le point de vente et le siège

  4) Identité visuelle :

• Garant du respect des standards de la société

• Garant du merchandising de la boutique et de la mise en valeur de nos produits

Nous recherchons un leader capable d’inspirer et de fédérer son équipe par son dynamisme, son sens commercial et son esprit d’initiative.

• Vous avez une expérience confirmée de 5 ans ou plus sur un poste similaire au sein d’une maison de mode
• Vous êtes passionné(e) par la mode et vous avez un profond sens du service
• Vous parlez anglais couramment

Il vous faudra être en phase avec les valeurs d’une jeune marque très ambitieuse, aux bases solides mais à l’esprit start-up :

• Un esprit familial où la communication est facile, directe et transparente
• Avoir un esprit d’équipe, toujours prêt à aider les autres
• Être flexible et adaptable afin de répondre aux besoins de l’entreprise
• Avoir pour ambition de dépasser les attentes et évoluer au sein d’une marque en plein développement

Nous avons hâte de vous rencontrer !

• Premier entretien avec Diane Retord, Responsable RH Retail
• Deuxième entretien avec l’Area Manager
• Prise de référence