Ce que nous vous proposons

Rejoindre France Télévisions, c’est contribuer à faire le média de la société de demain. Le média qui offre à tous les Français une information fiable et indépendante. Qui propose et crée des programmes tous réunis par la même exigence de qualité, aussi bien pour éduquer que pour divertir. Notre point commun ? Vouloir expérimenter, imaginer des programmes, des expériences et des formats qui répondent aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est prendre part à la transformation du premier média de tous les Français.

Chez France Télévisions, nous sommes plus de 8 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire et nous avons la chance d’exercer plus de 180 métiers différents !

Notre mission au sein de la Direction des Ressources Humaines ? Être aux côtés de chaque collaborateur et de chaque collaboratrice.

Nous prenons des engagements forts pour favoriser le bien-être au travail,  l’égalité des chances et l’inclusion et cherchons à dénicher des talents qui viendront enrichir notre projet collectif.

Vous aussi, vous croyez en cette mission ? Alors, rejoignez-nous ! 

Quelles missions vous seront confiées?

Vous définissez et pilotez la mise en oeuvre de la stratégie relations écoles en lien avec les besoins et objectifs actuels et futurs de l’entreprise (partenariats écoles, forums, événements, conférences, JPO, visites, challenges...),

Vous pilotez les projets liés au recrutement des stagiaires et alternants, en lien avec les équipes RH opérationnelles : coordination des campagnes de recrutement, des opérations sourcing, promotion de la marque employeur, pilotage des mécaniques d'onboarding/offboarding, animation de communautés dédiées, réalisation d'enquêtes,

Vous pilotez la dynamique de marque employeur liée à ces deux populations,

Vous conseillez et accompagnez les équipes RH opérationnelles dans la mise en oeuvre des dispositifs alternance et stages (réglementation, rémunération, etc.),                                                                                                                                                                                                          

Vous contribuez activement à l'ensemble des reportings /bilans de votre périmètre.

Vous serez accompagné dans votre mission par un alternant.            

Quels atouts vous propulseront?

Réactif et force de propositions, vous êtes résolument orienté « client ».

Votre excellent relationnel vous permet de vous adapter à tout type d'interlocuteur.

Vous aimez relever les défis avec enthousiasme et énergie et vous savez vous adapter.

Votre vision stratégique, votre capacité à travailler en équipe et à embarquer les différentes parties prenantes seront vos principaux atouts pour ce poste.

Quelle formation vous est demandée?

De formation Bac+5 en Ressources Humaines, Marketing RH ou Communication vous avez acquis une expérience solide (a minima 5 ans) en pilotage de projets sur des sujets de relations écoles, marque employeur, pilotage de population "alternants / stagiaires".

Les petits plus

• Un environnement de travail stimulant 
• Une équipe dynamique et bienveillante 
• Télétravail envisageable 
• Des projets inédits et des événements pour favoriser la cohésion 

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, un atout pour développer notre capacité d’innovation.  Nous nous engageons en faveur de l'inclusion et de l'égalité des chances, c'est la raison pour laquelle tout le monde est naturellement bienvenu chez nous !

Important: le délai de candidature expire à 23h59 du jour indiqué (fuseau GMT+2).