Principales missions :

• Réaliser le suivi économique et financier de l’association :

• Construction et suivi de la trésorerie et des budgets

• Lien avec l’Expert-Comptable et le Commissaire aux Comptes

• Suivi de l’analytique

• Management de l’équipe

• 7 personnes

• Fonctions supports : Accueil, Back-Office, Communication, Comptabilité, Ressources Humaines, Contentieux

• Gérer la vie administrative de la structure

• Dépôts demandes de subventions, suivi des conventionnements, contrôles financeurs et bilans

• Paiements prestataires et fournisseurs

• Appui de l’équipe opérationnelle dans le suivi de leur activité

• Réalisation des reportings mensuels de suivi de l’activité

• Participation à la construction des budgets des nouveaux dispositifs

• Gestion des moyens généraux

• Gestion des fournisseurs et mises en concurrence

• Gestion des locaux et de leur sous-location

Le Responsable Administratif et Financier (H/F) est également membre du CODIR et participe à l’élaboration de la stratégie de l’association.

Avantages :

• Chèques déjeuners + transports + mutuelle + Plan d’Epargne Entreprise

·        Formation de niveau Bac +4/5 : Master ESS, économie gestion, école de commerce, Sciences Politiques ou formation équivalente

·        Expérience précédente dans un poste de DAF/RAF

·        Compétences en gestion et analyse financière

·        Connaissance du milieu associatif, institutionnel, des politiques publiques de l’emploi, ainsi de l’écosystème de l’accompagnement et du financement

Au-delà de votre expérience et de votre maîtrise technique, nous serons sensibles à vos compétences. Nous recherchons une personne ayant les compétences et aptitudes personnelles suivantes :

·        Capacité à travailler en autonomie et en réseau

·        Capacité d’analyse et de synthèse

·        Qualités relationnelles

·        Dynamisme, rigueur

·        Capacité à travailler sur de nombreux sujets

·        Intérêt pour les questions de RSE et de Transition écologique

1. Si nos attentes convergent, nous organiserons un entretien avec notre Directeur et/ou notre Responsable de Pôle pour vous permettre de vous projeter dans un quotidien à nos côtés. Equipe, missions du quotidien, environnement de travail : vous aborderez tous les aspects de votre futur poste.

2. Nous souhaitons travailler ensemble ? Une offre vous sera alors envoyée, suivie de la préparation de votre contrat et de l’organisation de votre intégration !

Votre contact RH vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes mentionnées, et ce quelle qu’en soit l’issue.