Foodles, c’est la cantine en mieux : plus simple, plus généreuse, et plus conviviale ! Nous ré-enchantons la vie au bureau en proposant une solution de restauration sur-mesure, livrée clé en main, afin que chaque collaborateur puisse accéder à une alimentation variée et équilibrée et à moindre coût.

Votre mission : L'étiqueteur.se a pour mission d’étiqueter la totalité des articles qui vont constituer le réassort d’un espace de convivialité chez le client. Pour cela, il doit s’assurer que les étiquettes qu’il/elle colle sur les articles correspondent bien à la description de l'étiquette. Ce travail a lieu en chambre froide. 

Vos responsabilités : Pour mener à bien votre mission au sein de Foodles, vos principales activités seront les suivantes : 

• Etiquetage des produits
• Préparer le poste de travail (acheminer les articles à étiqueter au poste de étiquetage)
• Étiqueter les articles conformément aux consignes
• Contrôler la conformité des produits à livrer (quantités et qualités)
• Entreposer les caisses d’articles étiqueter selon la disposition définie par l’animateur d’équipe
• Ranger son espace de travail en fin de préparation
• Respect du cahier des charges
• Entretenir l’espace de travail ainsi que l'entrepôt (nettoyer, ranger)
• Respecter les consignes données: process de l’étiquetage, nettoyage des outils Foodles, pot des EPIs, normes PMS, gestes et postures
• Signaler tout problème, anomalie ou information relatifs à la préparation.Profil recherché :  Esprit d’équipe, solidarité Ponctualité Rigueur Communication Propreté

Informations pratiques : 
Contrat : CDD de 2 mois en 35h
Lieu de travail : Saint Ouen (93) 
Jours travaillés : dimanche au lundi 
Horaires : 7h - 14h30
Salaire brut mensuel : 1804,87€


Profil recherché : Vous êtes l'Etiqueteur.se qu’il nous faut si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• Esprit d’équipe
• Solidarité 
• Ponctualité 
• Rigueur 
• Communication 
• Propreté

Pourquoi rejoindre notre aventure ?

• Une équipe dynamique et sur-motivée au sein de laquelle vous gagnerez en autonomie et en responsabilités
• Des repas à prix très mini (vraiment… mini), tous les midis
• Des bureaux super biens situés et très accessibles
  
• Et bien d'autres avantages ;)

Le process :

1. Un entretien réalisé par la Team Talent Aquisition en visio
2. Un second entretien avec le Hiring Manager en présentiel

A compétences égales, Foodles donne la priorité aux personnes handicapées et aux autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Dans le cadre de nos engagements, nous ne demandons pas aux candidat·e·s d’informations relatives à leurs antécédents salariaux, ni de documents liés à leur solvabilité.