Vous rêvez de vous impliquer dans une entreprise dynamique et innovante et de participer à la mise en œuvre des chantiers de la phase Dossier de Consultation d’Entreprise à la fin de la Garantie de Parfait Achèvement dans les aspects juridiques, techniques et financiers ?

Chez Flandre Opale Habitat, vous pourrez :

- Participer à la phase de constitution du dossier d’appel d’offre en lien avec le chargé d’opérations

- Coordonner les différentes phases du chantier (Ordre de service, gestion des sous traitants, suivre les plans de prévention, les inspections communes, les demandes de diagnostics techniques)

- Veiller à la bonne application du cahier de prescriptions

- Appliquer les avis du bureau de contrôle et CSPS en phase chantier

- Planifier les tests/contrôles et obtenir les diagnostics et/ou certifications

- Gérer les mises en service des réseaux/concessionnaires

- Assurer le suivi financier de l’opération (avenants de plus et moins value, demande de devis, suivi des engagements, pénalités, factures, DGD, etc.)

- Mettre à jour le tableau de suivi chantier (délai, démarrage, budget…)

Fort.e d’un BAC+2 /+3 dans le domaine du BTP et d’ une expérience de 2 à 5 ans en conduite de travaux, vous maîtrisez les aspects règlementaires, financiers et les techniques liés à la construction.

Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et mobile sur le territoire.

Vous avez des qualités relationnelles et de négociation, une bonne capacité d’adaptation et êtes force de proposition dans l’innovation.

Votre candidature correspond au profil ? Vous serez contacté.e pour un 1er entretien avec le Responsable Développement ainsi qu’un membre de l’équipe RH afin de faire plus ample connaissance. Si ce 1er entretien est concluant, un 2ème rendez-vous sera organisé avec le Directeur Général, la Secrétaire Générale et la Directrice du département Immobilier.

Votre candidature a été validée? Félicitations, vous rejoignez l’équipe Flandre Opale Habitat ! Avant votre arrivée, l’équipe RH prendra contact avec vous pour les formalités administratives, et notamment votre passeport d’intégration. Le jour de votre arrivée, vous êtes accueilli par votre manager. Une présentation de votre parrain/marraine, de l’équipe ainsi que de l’ensemble des collaborateurs de FOH est organisée. Votre parcours d’intégration débute pour vous donner toutes les clefs pour démarrer au mieux dans votre nouveau poste !