Nous recherchons un(e) Engineering Manager expérimenté(e) pour diriger une équipe de développement de 3 personnes travaillant principalement avec les technologies Go et Nuxt.

Nous recherchons un(e) candidat(e) passionné(e) et doté(e) d'un esprit d'équipe. Nous valorisons des qualités telles que l'adaptabilité, l'audace, la créativité, la persévérance et la franchise. Si vous êtes capable de démontrer ces qualités et de les intégrer dans votre pratique professionnelle, vous êtes peut-être la personne que nous recherchons.

En tant qu'Engineering Manager, vous serez responsable de la gestion des projets de développement logiciel et de la supervision de l'équipe. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe de direction pour veiller à ce que les objectifs de l'entreprise soient atteints de manière efficace et efficiente.

Vos responsabilités principales incluent :

• Encourager la mise en œuvre des pratiques d'ingénierie modernes telles que les méthodologies Agile, DevOps et Lean.
• Assurer que l'équipe de développement dispose des outils, des technologies et des ressources nécessaires pour produire un code de qualité à un rythme soutenu.
• Manager une équipe de développeurs et leur donner des orientations claires, des feedbacks constructifs, ainsi que des opportunités de formation.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe de direction pour déterminer les priorités des projets, affecter des ressources en conséquence et assurer le respect des délais.
• Faciliter la communication entre les différentes parties prenantes (développeurs, designers, product managers, clients).

• Au moins 5 ans d'expérience en développement logiciel, avec une expérience en management.
• Une solide expérience en développement web et la pratique de la technologie Go et Nuxt serait un plus.
• Une compréhension approfondie des meilleures pratiques d'ingénierie, y compris Agile, DevOps et Lean.
• Excellentes compétences en communication et en leadership, avec une capacité avérée à diriger une équipe vers le succès.
• Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps, ainsi qu'une capacité à travailler efficacement dans un environnement en constante évolution.
• De solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour résoudre rapidement les problèmes liés aux projets de développement.
• La capacité à établir des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes.

Process RH :

- Un entretien RH + test de personnalité

- Un entretien technique

- Un entretien culturel avec le CTO

Un cadre de travail privilégié et de nombreux avantages :

• Une journée d’intégration avec un Escape Game pour les nouvelles recrues
• Du café/thé à volonté
• Une carte Ticket Restaurant de 10 €/jour, 10 RTT/an, une mutuelle, un CE, une prime de vacances, une subvention voyage et sport/culture ...
• Télétravail partiel
• Des locaux tout neufs dans le 9e !

Rémunération selon expérience.

Le Groupe Figaro et Figaro Classifieds sont fiers de promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Nous sommes convaincus que c'est la diversité des profils, les différences de chacun et la complémentarité des personnalités qui font notre force. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux des particularités de chacun.

L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap