Chez Exotec, nous mettons l’excellence technologique au service de la redéfinition des relations entre humains et robots. A travers le monde, nos solutions révolutionnent la façon dont nos clients délivrent leurs produits aux consommateurs finaux. Nous contribuons au succès des plus grandes marques du commerce et de l’industrie, tout en améliorant les conditions de travail de leurs salariés.

Par l’alliance de l’intelligence artificielle et d’un hardware performant, nos robots sont désormais déployés dans le monde entier et leur succès a fait de nous la première licorne industrielle française. Rejoindre Exotec, c’est l’opportunité de donner du sens à vos compétences.

Grandissez avec plus de 700 ExoPeople dans le monde entier pour faire de vos idées, des réalités.

En tant que Employer Branding Manager, vos missions seront :

• Développer la stratégie marque employeur et valoriser l'image de marque afin d’accroître la notoriété d'Exotec
• Définir et exécuter les actions marketing et communication pour accompagner la stratégie et l’équipe RH
• Définir et participer aux campagnes de recrutement et mettre en œuvre le plan de communication à destination des candidats
• Développer, assurer la promotion et entretenir les relations d'Exotec auprès des écoles et autres réseaux professionnel pour faire connaître nos métiers
• Développer un réseau d'ambassadeurs internes pour accompagner l’animation des relations écoles
• Proposer des dispositifs innovants pour travailler sur l’attrition de nos collaborateurs et sur l’expérience candidats avec les équipes RH
• Participer à certains évènements liés à la marque employeur
• Créer le calendrier éditorial des différents supports de communication, rédiger les contenus et s'assurer de la mise à jour des différents canaux de communication
• Proposer du contenu pertinent pour alimenter notre site carrière et nos réseaux sociaux
• Développer et suivre les KPIs pour mesurer la performance des actions marque employeur
• Assurer une veille stratégique et prospective relative à la marque employeur

Requirements

• Un diplôme bac +5 en ressources humaines, communication ou marketing – une spécialisation en communication RH serait un plus!
• Plus de 5 ans d'expériences dans le développement et l'exécution de stratégies marque employeur
• Expertise en communication 360° (marque, digital, contenus, pub, mobile, hors média, influence et social média…)
• Capacité à gérer des projets challengeants
• Bonnes compétences analytiques couplées à un esprit créatif
• Expérience significative en création de contenus en ligne
• Aptitude à analyser des données pour accompagner la stratégie et les actions menées
• Capacité à travailler en transversalité et à fédérer les multiples interlocuteurs
• Maîtrise de l'anglais – oral et écrit

Benefits

• Couverture mutuelle et prévoyance santé compétitive
• Primes collectives et attribution de BSPCE
• Politique famille avantageuse
• Programme de mobilité interne et internationale
• Nombreuses opportunités de formation et de développement

Chez Exotec, nous garantissons l’égalité des chances dans notre processus de recrutement. L’ensemble des candidatures reçues sont étudiées indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la religion, de la couleur de peau, de la nationalité, du sexe, du handicap, de l’orientation sexuelle ou de toute autre distinction protégée par la loi. Nous mettons en place un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. En rejoignant le Pacte Parité, Exotec s’engage pour un écosystème French Tech plus paritaire.