📢 Vous savez créer un environnement chaleureux et sécurisant pour les tout-petits ? Votre créativité se reflète dans les activités d’éveil que vous proposez ?
Sous la responsabilité du Responsable du Kids / Baby Resort vous êtes en charge d’effectuer les soins des enfants (de 4 mois jusqu’à 5 ans). Vous participez aux animations des 3-5 ans.

🌟 Vos Missions :

• Assurer les soins des plus petits (4 mois - 3 ans) : change, repas… 🍼
• Préparer et mettre en place les repas.
• Animer des activités adaptées aux 3-5 ans selon le projet pédagogique. 🎨
• Renseigner le cahier de transmission des informations.
• Travailler en collaboration avec votre N+1. 🤝
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

🎓 Diplômes ou formations requises

• Vous êtes titulaire du CAP petite enfance / auxiliaire en puériculture et justifiez d’une expérience de + 2 ans sur un poste similaire (idéalement dans un club de vacances)

  🚀 Compétences requises :  
  • Apprécier le travail en équipe et la polyvalence. 🤝
  • Avoir le sens des responsabilités et faire preuve de discrétion.
  • Maîtriser l’anglais

Plusieurs postes en CDD de saison juillet-août 2026

Vos avantages :

• 39h/semaine ⏰
• Possibilité de logement avec wifi gratuit (sous réserve de disponibilité)
• Prime d’intéressement (3 mois de présence minimum)💰
• Prime de cooptation
• Remboursement du titre de transport en 2nd classe SNCF en A/R hors extras🚆
• Prime d’habillage👕
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d’entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l’entreprise 🛍️
• Parking sécurisé pour le personnel et gratuit 🚗

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d’origine, de parcours, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.