Rattaché.e à l’équipe sécurité/sûreté de l’Evian Resort, vous assurerez la protection des personnes et des biens et la sûreté des sites dans le respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes.

🌟 Vos missions :
Dans le cadre de cette mission, vous serez en charge de :

• Vérifier le bon fonctionnement du matériel de sécurité opérationnel (radios, systèmes de contrôle d’accès, lampes, téléphones, moyens de secours…).
• Assurer une présence préventive et continue aux abords des points de vente de restauration.
• Intervenir au sein du casino et des points de vente sur demande des responsables d’exploitation.
• Procéder à l’exclusion de clients en cas de comportement inapproprié.
• Garantir la surveillance lors de la fermeture des Thermes.
• Appliquer les consignes de sûreté (plans de sécurité, fiches réflexes, plan Vigipirate, gestion de colis suspects…).
• Assurer les premiers secours et sensibiliser les collaborateurs aux gestes de prévention.
• Rédiger les rapports d’incidents et tenir à jour les registres (main courante, carnet de bord, etc.).
• Maintenir une vigilance constante et de bonnes relations avec la clientèle.
• Transmettre toute information pertinente à votre hiérarchie et répondre aux missions confiées.

🎓 Diplômes ou formations requises:

• Carte professionnelle d’agent de prévention et de sécurité à jour
• Titulaire du permis B
• Casier judiciaire vierge

Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire.

👌 Savoir-être:

• Vous appréciez le travail en équipe
• Vous détenez un sens aigu de l’observation et du service
• Vous êtes rigoureux et savez faire preuve de diplomatie dans vos interventions.

1 poste en CDD à pourvoir de suite pour 3 mois

Avantages CDD :

• 35h/semaine
• Possibilité de logement (sous réserve de disponibilité)
• Prime d’habillage
• Avantages nourritures
• Tenues fournies et blanchies
• Mutuelle d’entreprise
• Réduction collaborateur sur les différents points de vente Evian Resort selon les règles en vigueur de l’entreprise

L’Evian Resort s’engage à favoriser la diversité et l’égalité des chances au sein de ses équipes ! Nous croyons fermement que nos différences renforcent le développement de notre entreprise et de chaque individu.
Nous accueillons donc toutes les candidatures sans distinction d’origine, de parcours, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, ou de handicap.
De plus, nous avons pris la décision de simplifier nos annonces (sans utilisation de l’écriture inclusive) afin de faciliter leur compréhension par tous.