En tant que responsable de Pôle IoT tu seras chargé(e) de l’encadrement d’une équipe de 2 personnes, un ingénieur et un technicien (amené à croître) et de la conduite technique de nos projets IOT, avec pour responsabilité :

• Prendre en charge l’avant-vente en interface avec le service commercial en charge pour le chiffrage des projets et l’évaluation de la faisabilité technique,

• Être garant de la qualité technique et des bonnes pratiques lors de la réalisation des projets,

• Suivre le chiffre d’affaires de l’activité IoT et maîtriser les coûts de production des services,

• Analyser les besoins et les contraintes techniques du marché, définir et chiffrer les développements spécifiques à mener,

• Piloter les budgets et les délais de développement,

• Apporter ton expertise technique et ton savoir-faire, et être force de proposition, réaliser une veille technique constante pour identifier les évolutions du secteur.

Les compétences requises :

• Maîtrise de la connectivité LoRaWAN ou GSM dans le cadre de l’IoT,

• Connaissance des principes du télérelève des compteurs électriques, de gaz et d’eau,

• Expérience confirmée en gestion de projet IoT : déploiement des infrastructures IoT et

maintenance,

• Expérience confirmée en capteurs IoT dans différents domaine.

Pour mener à bien cette mission, il est impératif d’avoir déjà géré des projets de déploiement IoT dans différents domaines et d’avoir au minimum 7 ans d’expériences.

Des connaissances approfondies sont nécessaires dans différents mode de communication, aussi bien que dans le fonctionnement des capteurs environnementaux (compteurs électriques, gaz et eau) ainsi que plusieurs années d’expérience en tant que chef de projet.

Vous avez de solides connaissances en traitement de données en grande quantité. Des notions fortes de programmation et de gestion de base de données.

Vous aimez travailler dans une équipe à taille humaine dans la bonne humeur. Vous devez être doté d’un bon relationnel et savoir être à l’écoute.

Être force de proposition et savoir créer un esprit d’équipe sont des qualités également attendues.

• 1er entretien en Visio, présentation d’Eveler,

• 2nd en présentiel avec le Directeur Général,

• Dernier entretien en Visio avec la DRH du groupe Proxiserve et le Président d’EVELER.