Nous recherchons un(e) FP&A manager expérimenté(e) pour rejoindre notre organisation et jouer un rôle clé dans la croissance et le succès de ENSO Groupe. Vous serez chargé(e) des activités de planification financière, de budgétisation, de prévision et d’analyse. Le poste est directement rattaché au CFO et travaille avec les membres du COMEX et la responsable comptable pour fournir des informations financières et des recommandations afin de soutenir la prise de décision stratégique.

Responsabilités

1 - Mise en œuvre des meilleures pratiques FP&A

• Implémenter les processus FP&A, y compris le budget annuel et les prévisions glissantes, afin de faciliter la prise de décision.

• Garantir l’exactitude des données financières lors de la clôture comptable en collaborant avec la responsable comptable.

• Surveiller et analyser les écarts budgétaires, proposer des recommandations pour optimiser les performances.

• Améliorer en continu les processus FP&A en fonction de l’évolution de l’entreprise.

2 - Planification et analyse financière

• Élaborer et tenir à jour le Forecast (P&L et Cash-Flow), y compris les prévisions détaillées (Ventes – modèle SaaS, masse salariale, OPEX), afin de l’aligner sur la stratégie de l’entreprise.

• Travailler en étroite collaboration avec le CFO et les membres du ComEx afin d’assurer la réalisation du budget.

• Réaliser des analyses financières approfondies, évaluer les performances financières et présenter les résultats à la Direction Générale.

3 - Gestion des flux de trésorerie

Gérer et prévoir du cash-flow (modèle SaaS – ARR/MRR).

• Assurer la fiabilité de la balance âgée à l’aide de la responsable comptable.

• Gérer et optimiser les flux de trésorerie pour soutenir les opérations courantes et les projets stratégiques.

• Mettre en œuvre des stratégies efficaces de prévision des flux de trésorerie et de gestion des liquidités.

4 - Gestion des rapports financiers

• Préparer, compiler, analyser les informations nécessaires pour les rapports financiers à destination des investisseurs (reporting mensuel).

• Contrôler nos performances, le respect du budget et analyser les écarts.

• Veiller au respect des exigences et deadlines en termes de reporting.

5 - Planification Stratégique, Projets et Analyse Financière Ad Hoc

• Collaborer avec les membres du ComEx pour la priorisation stratégique et opérationnelle en réalisant des analyses financières liées au pricing.

• Élaborer des modèles financiers et des analyses pour soutenir les initiatives stratégiques et de croissance, et influencer les décisions commerciales.

Vous avez au minimum  5 ans d’expérience dans le domaine du FP&A ou du contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de la technologie avec un modèle économique SaaS.

Doté(e) d’une connaissance approfondie des normes comptables et des principes de planification financière, vos expériences passées vous ont permis de prévoir et d’analyser des données financières de manière experte.

Votre capacité à communiquer de manière efficace et à interagir avec diverses parties prenantes, y compris les investisseurs et les partenaires, sera essentielle. Vous excellez dans l’établissement de priorités dans un environnement dynamique , en démontrant courage et persévérance dans la résolution de problèmes.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à apporter votre expertise à notre équipe, nous serions ravis de vous rencontrer.

La maîtrise de l’anglais est indispensable pour ce poste.

Rejoignez nous pour contribuer au succès financier de notre entreprise en plein essor.

Nous offrons

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.

• Des opportunités de formation et de développement professionnel.

• Une rémunération compétitive et des avantages sociaux attrayants.

Après avoir examiné attentivement les CV, nous vous invitons à un premier entretien téléphonique ou en visioconférence avec notre équipe RH.

Nous vous proposerons ensuite de venir rencontrer notre CFO sur site pour approfondir les échanges.

Nous pouvons également organiser une immersion de quelques heures avec notre équipe actuelle pour discuter du poste et des missions proposées.

Enfin, un dernier entretien avec notre Directeur des Ressources Humaines conclura notre processus de recrutement.

Notre processus de recrutement peut être mené à bien en seulement 3 semaines.

Chez ENSO Groupe, Nous avons à cœur de féminiser nos équipes.