Le poste proposé

Pour renforcer notre équipe technique, nous recherchons un/une CTO passionné(e) et expérimenté(e).
Le poste est en CDI, basé à 100% dans nos bureaux, 2 jours de télétravail par semaine (pas de régie chez le client).

Nous sommes une équipe soudée, agile et réactive, menant plusieurs projets de front.

Nos activités comprennent aussi bien des projets sur mesure pour nos clients, que des produits conçus en interne qui sont proposés en mode SaaS.
La durée moyenne d’un projet est de 3 mois, ce qui nous permet de proposer plusieurs sujets par an à chaque membre de l’équipe.

Au sein de l’équipe de développement composée d’une quinzaine de développeu(se)rs seniors, vos missions seront les suivantes :

• Prendre en charge les choix de stacks techniques.
• Concevoir et réaliser des architectures systèmes et logicielles complexes.
• Réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution.
• Analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations stratégiques dans le cadre de leur refonte.
• Optimiser les performances des applications sur lesquelles vous travaillerez.
• Conseiller les équipes de développement et leur communiquer les règles et les standards d’architecture définis.
• Intervenir en support des équipes de développement.
• Être l’interlocuteur technique privilégié du client.
• Être garant du cadrage et chiffrage auprès du client.
• Management et suivi d’une équipe de Lead Techniques
• Piloter et manager les équipes et faire monter en compétences ses pairs.
• Savoir vulgariser auprès des équipes fonctionnelles.
• Participer à la rédaction des appels d’offres.
• Réaliser une veille technologique très approfondie pour être en mesure d’identifier les technologies émergentes et saisir leur potentiel éventuel.
• Élaborer une stratégie d’innovation d’usage et/ou R&D
• Participer à des learnex sur des évènements nationaux et internationaux.

Vous serez amené(e) à être en contact direct avec nos clients, régulièrement lors des cérémonies agiles.

Pourquoi choisir Emotic ?

Nos valeurs : Attitude, Audace, Considération et convictions

• Parce que nous considérons que l’équilibre vie pro/vie privée est essentiel pour être épanoui, nous bénéficions de 4 congés supplémentaires l’été (et 8 après 2 ans d’ancienneté).
• Parce que nous sommes passionnés par notre métier, nous organisons régulièrement des temps d’échanges entre équipes pour partager autour des meilleures pratiques et faciliter la veille.
• Parce que nous sommes responsables, nombre de nos projets se basent sur l’Économie Sociale et Solidaire et ont un impact réel sur notre environnement.
• Parce qu’un onboarding réussi est un onboarding qui s’anticipe, nous préparons votre arrivée et personnalisons les moindres détails.
• Parce que les premières semaines sont déterminantes, notre système de parrainage sécurise et facilite l’intégration ainsi que la montée en compétence.
• Parce que les conditions de travail sont importantes pour notre bien-être, nos locaux sont spacieux, lumineux et modernes ; situés proche de la gare, ils offrent un cadre de travail optimal.
• Parce qu’en agence, nous passons toutes nos journées et (certaines de) nos soirées ensemble, nous avons tout ce qu’il faut pour travailler dans la bonne humeur.
• Parce que la vie d’agence est rythmée, nous mangeons 5 fruits et légumes par jour… et parfois (souvent) prenons le petit déjeuner ensemble.

Les + : Télétravail, RTT, intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle, remboursement transport en commun, remboursement sport, proche de la Gare Sud de Nantes.

Ce que vous ne trouverez pas chez nous

• Un projet centre de service
• Un poste freelance full remote
• Des managers inaccessibles
• Un CEO qui travaille dans son bureau fermé
• Vous ne connaitrez pas Niort by night 😊 (dommage #oupas)

Compétences techniques

• Architectures RESTFull, web services, API
• Java (Spring / Spring Boot / Hibernate / JPA) et SQL (PostGreSQL)
• Développement frontend et backend
• Bonne connaissance de TypeScript et plus particulièrement d’Angular.
• Nous attachons une importance particulière à l’intégration web (HTML5 / CSS3 / responsive design). Pas de Bootstrap !
• Connaissances sur les clouds GCP ou Azure et Docker (un plus).
  Les plus : Ionic, Electron, Kubernetes, Gitlab CI

La valeur humaine est une composante essentielle chez EMOTIC. Nous sommes convaincus que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.

Softskills

• Vous êtes passionné(e) par votre métier et tous ses champs d’application
• Vous êtes humble et aimez collaborer en équipe
• Vous êtes reconnu pour une bonne capacité de Lead, d’écoute et de respect au sein d’une équipe.
• Vous êtes doté(e) d’une bonne aptitude à argumenter vos choix techniques, envers vos pairs et vos clients.
• Vous vous assurez que le code produit soit de qualité, simple, scalable et performant.
• Vous savez prendre de la hauteur et avoir une vision globale projet.
• Vous êtes curieu(se)x et en veille permanente.
• Vous êtes force de proposition.
• Vous êtes pédagogue et aimez transmettre et partager auprès de votre équipe.
• Vous vous sentez l’âme d’animer des présentations techniques en interne.
• Vous comprenez les problématiques projets (coûts, délais).

• Prise de contact avec un de nos Talent Acquisition : 15 minutes |call
• Entretien Softskills : avec notre Talent Manager: 1 heure |chez EMOTIC ou visio
• Entretien technique : avec deux Lead Technique | chez EMOTIC ou visio
• Entretien projet et culture d’entreprise : 30 minutes avec notre CEO et partage d’un café avec une partie de l’équipe |chez EMOTIC

Comme dans notre métier de tous les jours, le recrutement est une expérience et la première qui vous sera donnée avec EMOTIC. Nous œuvrons donc très activement pour l’égalité des chances … venez comme vous êtes !