Elevo

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Events Manager & Community Builder

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od €33K do €42K
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

Spoločnosť

Elevo

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  • SaaS / Cloud Services

Pracovná ponuka

Events Manager & Community Builder

  • Zmluva na dobu neurčitú 
  • Dátum nástupu:  
  • Plat od €33K do €42K
  • Možnosť pracovať iba na diaľku
  • Magisterský stupeň vzdelania
  • > 1 rok

Táto pozícia bola obsadená!

À propos

At Elevo, we believe in a more human world of work.

We also think that a well designed software can help induce a positive shift in how companies think about people management and employee experience as a whole.

Historically, it’s been backwards: HR software is focused on payroll and finance in a clunky, disengaging way. We believe in delivering a management framework that works, enabled by a smooth, beautiful software to make people management work better.

More info on Elevo:

  • We are inspired by the best practices we have witnessed first hand in our past experiences in bigger tech companies such as Apple, Google or Criteo.
  • Elevo now counts 170+ customers, number which is expected to more than double by the end of the year 2021 with well known startups (Aircall, Ledger, BlaBlaCar, Frichti) and many other leaders (JCDecaux, Picard, RATP Smart Systems, etc.)
  • Very high customer satisfaction c.f. our Trustfolio page (in French)
  • Team of 25 people that is expected to double in the coming 12 months

Descriptif du poste

Ton rôle 💥

Nous cherchons un profil dynamique avec un sérieux penchant pour l’univers B2B SaaS et notamment dans le domaine RH. Le rôle de ce poste est très polyvalent dans l’équipe marketing. Rattaché.e à Selma - Directrice Marketing, tu travailleras sur différents sujets Marketing dans l’optique d’accroitre la notoriété d’Elevo et son positionnement de leader en créant une communauté RH autour de nos sujets de management de la performance et des talents. Tu seras aussi amené à travailler sur différents sujets marketing tels que : Création d’une newsletter RH, Événementiel (webinar, live events..), Communication, Product Marketing, Sales enablement, Co-marketing, Relations Presse ..

Les missions 🚀💪🏻

  • Mettre en place une stratégie de marketing événementiel efficace avec la directrice marketing.
  • Créer et animer une communauté RH.
  • Organiser tous nos événements (physiques ou virtuels) en direct ou en lien avec les différents organisateurs / partenaires,
  • Inviter des speakers experts à nos évènements,
  • Contribuer à améliorer le taux de participation et le ROI lors de ces événements multi-canaux notamment par des campagnes de mailing, de communication sur les réseaux sociaux, …
  • Établir des partenariats et collaborer avec les principaux acteurs de notre marché afin d’accélérer le nombre d’opportunités générées,
  • Gérer toute la partie opérationnelle en amont des événements : gestion et respect du budget, négociation des contrats, logistique, préparation des stands (kakémonos, Goodies…).
  • Mesurer le retour sur investissement afin de déterminer la meilleure stratégie marketing événementiel à venir (budget, investissements…),
  • Contribuer à la réussite des différents projets marketing pour faire grandir notre future communauté = Campagnes d’emailing, Product Marketing, Content Marketing, Brand & Design.
  • Être en charge de la communication sur nos réseaux sociaux en collaboration avec notre Content Strategist.
  • Créer un programme ambassadeur pour accroitre la communauté.
  • Contribuer au succès de la stratégie SEO.
  • Créer les landings pages pour les différentes actions marketing (Webinar, contenu, event ..).

Profil recherché

Compétences recherchées 🧐

Incontournables 🎯

  • Tu as envie de faire de construire et fédérer une communauté RH
  • Tu es force de proposition, jamais à cours d’idées, tu aimes argumenter et proposer une analyse personnelle ; tu as une immense envie d’apprendre et tu es ouvert(e) au feedback !
  • Grande rigueur organisationnelle et excellent niveau de discours à l’écrit comme à l’oral
  • Dynamisme, autonomie, pro-activité
  • Tu as l’esprit analytique, et tu es à l’aise avec les chiffres (KPIs : Taux d’engagement, participants ..)
  • Tu aimes expérimenter de nouvelles choses : on recherche quelqu’un de créatif et ouvert d’esprit.
  • L’anglais est indispensable pour ce poste.

Nice to have 🤗

  • Connaissance de l’écosystème RH
  • Experience en stratégie Inbound et Outbound

Informations complémentaires

  • Lieu : Paris, télétravail autorisé
  • Autres avantages : Alan mutuelle, un mois de congé payé offert tous les 3 ans, Remboursement 50% du titre de transport..

Déroulement des entretiens

1️⃣ Screening Call (30 mins)
2️⃣ Interview (1h)
3️⃣ Restitution de l’étude de cas (1h)
4️⃣ Team Fit Call (15 mins)

Découvrez l'équipe

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