En tant que Responsable Développement d’ELEPHANT AT WORK, vous avez un rôle central, structurant et stratégique dans notre développement. Aux côtés de la Directrice générale adjointe, vous bâtissez avec nous l’avenir de l’entreprise.

Votre mission principale consistera à :

• Challenger l’existant et définir la stratégie de croissance d’ELEPHANT AT WORK: proposer de nouveaux process/ outils/ partenaires pour optimiser les performances;

• Mettre en place les bases de cette nouvelle stratégie : tester par vous-même, itérer et signer vos premiers clients. Cela passera notamment par :

  >La mise en place de campagnes de génération de leads : emailing, campagnes LinkedIn, prospection téléphonique, organisation de webinaires/ évènements …

  > Contribuer à la définition, la formalisation et le marketing de nos offres pour les rendre encore plus lisibles, attractives et différenciantes sur le marché;

• Manager une Chargée de développement actuellement dans l’équipe;

• Travailler en binôme avec les équipes créatives pour traduire les besoins clients en projets ambitieux, à travers des recommandations;

• Représenter ELEPHANT AT WORK sur le marché, incarner notre exigence et notre singularité.

• 5 à 7 ans d’expérience réussie en développement commercial B2B (services, conseil, communication, tech, startup, …) ;

• Formation supérieure bac+5 : école de commerce, Master en marketing/management/vente, ou équivalent ;

• Expérience démontrée en prospection active, structuration d’offres et closing. Vous avez le goût de la prospection, du « challenge » et êtes parfaitement autonome !

• Forte intelligence relationnelle, capacité à adapter son discours et convaincre des interlocuteurs variés, esprit entrepreneurial, créativité commerciale et capacité à innover ;

• Curiosité intellectuelle, ouverture culturelle, goût pour l’univers créatif ;

• Souplesse et adaptabilité : à l’aise pour naviguer entre logique commerciale et culture créative ;

• Excellent niveau d’anglais requis.

Entretien 1. RH

Entretien 2. Directrice générale adjointe

Entretien 3. Directeur général