En tant que Chef(fe) de service d’accompagnement à Bagneux (CDD de remplacement), vous incarnez les valeurs d’humanité, respect, espoir, entraide, et pilotez une antenne au cœur de l’accompagnement social.

Vos missions principales :

• Encadrement et coordination d’équipe : organiser les plannings, animer les réunions, et assurer la coordination entre les collaborateurs et les partenaires externes, en impulsant une dynamique collective de confiance.

• Recrutement et intégration des collaborateurs : choisir et accueillir les nouveaux membres de l’équipe, les accompagner dans leur prise de poste, et favoriser leur intégration dans les missions de l’antenne.

• Gestion administrative et suivi des activités : assurer le suivi des indicateurs, la mise à jour des documents liés à l’accompagnement des personnes et la qualité des processus.

• Collaboration transversale et approche inclusive : travailler en confiance avec l’équipe cadre (directrice, psychologues, cheffe de service de Nanterre) et impliquer les personnes dans les démarches qui les concernent, pour un accompagnement personnalisé et respectueux.

Cadre de travail & avantages :

• Lieu : bureau à Bagneux (92220).

• Matériel : ordinateur portable et téléphone fournis.

• 18 jours de repos cadre/an, CCN 1966

• Flexibilité : télétravail possible, reprise d’ancienneté.

• Transports : remboursement intégral des titres de transport.

• Avantages : tickets-resto 9 €/jour, indemnité MS-E 238 €/mois.

• Parcours formation : santé mentale, communication non violente, accompagnement par les forces, etc.

• Astreintes environ 1 semaine sur 4.

Vous avez envie de rejoindre une équipe engagée dans la santé mentale et la gouvernance participative, vous croyez en l’empowerment, celui des personnes accompagnées comme celui des professionnels, et aimez redonner espoir en cultivant l’autonomie de chacun.

Vos atouts :

• Sens du management bienveillant et compétences en qualité.

• Écoute, patience et vraie capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire.

• Autonomie solide, esprit d’initiative et une plume assurée (comptes-rendus, projets…)

  Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou équivalent.

• 1 entretien téléphonique avec Bénédicte, directrice

• 1 entretien d’1h30 avec Bénédicte, directrice et Renaud, drh

• Rencontre de salariés et de personnes concernées