Gestion de la PME (F/H) - Alternance
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Spoločnosť

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  • Vzdelávanie
  • Od 250 do 2000 zamestnancov

Pracovná ponuka

Gestion de la PME (F/H) - Alternance

Táto pozícia bola obsadená!

Qui sont-ils ?

Educ-up est une start-up éducative et à fort impact social qui crée des projets qui favorisent l’éducation auprès des plus vulnérables, auprès des jeunes, ou encore auprès de ceux qui n’ont plus le goût d’apprendre et d’agir.

Ils s’inspirent du modèle d’entreprise libérée tout en s’adaptant aux contingences de leur secteur et de leur plan de développement. Cette dynamique a porté ses fruits depuis 2 ans avec le recrutement de profils à l’état d’esprit « entrepreneur ».

Plus de 300 personnes ont rejoint Educ-up en 2 ans et 70% des ambassadeurs ont été embauchés en tant que responsable secteur ou intervenants à domicile.

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Envie d’en savoir plus sur Educ Up ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

DOMISSORI, une société jeune et prometteuse ! Nous sommes la première entreprise de services à la personne en France à proposer des activités Montessori à domicile, en français ou en immersion en langues étrangères. Notre concept et nos valeurs attirent beaucoup les parents, tout autant que les éducatrices et personnes passionnées par l’éducation. Aujourd’hui, nous avons besoin d’enrichir notre équipe de collaborateurs motivés, compétents et dynamiques, qui sauront développer les activités de DOMISSORI.

Profil recherché

Prospection :

  • Proposition sur mesure d’un service commercial
  • Mise à jour du CRM
  • Organisation des évènements des familles
  • Réalisation de devis

Administratif :

  • Rédaction et gestion des fiches d’intervention
  • Rédaction d’un contratRelance des contrats
  • Création et mise à jour des dossiers familles
  • Préparation des plannings famillesPlanification des vacances Suivi des besoins de remplacements ponctuels

Développement secteur :

  • Suivi des formations internes
  • Utilisation d’outils collaboratifs (web conférence, planning partagé…)
  • Organisation des rencontres avec les équipes

Gestion

  • Gestion des impayés
  • Préfacturation
  • Facturation

RH :

  • Entretien avec les intervenants(e)s et les familles
  • Suivi des entretiens

Déroulement des entretiens

Après un premier entretien en visio avec notre chargée de recrutement, vous rencontrerez vos futurs collègues en physique qui valideront votre profil.
De plus, un livrable écrit vous sera demandé.

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