Nous recherchons notre futur.e Directeur Régional Des Ventes en CDI pour accompagner notre croissance à Montrouge.

Votre impact

Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Secteur Public (Carte Restaurant, CESU, Kadeos etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 8 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur Commercial France, Julien.

En qualité de Directeur Régional Des Ventes vous rapporterez directement au Directeur Commercial et aurez une équipe de 8 personnes à manager.

Vos Missions :

Pilotage stratégique et développement commercial :

* Définir et piloter la stratégie d'acquisition sur le segment Secteur Public en lien avec les orientations globales de l'entreprise

* Évaluer les performances commerciales, ajuster les leviers d'activation, anticiper les évolutions de marché

Leadership managérial et développement des talents :

* Accompagner, fédérer et faire monter en compétences l'équipe de commerciaux

* Instaurer une culture de performance durable, axée sur l'excellence, l'autonomie et la responsabilisation

* Mettre en œuvre des rituels managériaux (coaching, feedback...)

Excellence opérationnelle et accompagnement des deals complexes :

* Intervenir en soutien sur les dossiers stratégiques et complexes (closing à fort enjeu)

* Mettre en place une méthodologie de vente robuste et partagée (process, outils, pitchs, gestion du pipeline)

🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès :

Issu(e) d'une formation commerciale de type Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience minimum de 5 à 7 ans dans des fonctions commerciales B2B, dont au moins trois années en management d'équipe.

🎭 C'est aussi votre savoir-être qui prime :

⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs.

🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l'organisation.

🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées.

Notre processus de recrutement :

Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides !

Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’)

#Dreamteam #Topemployer2025