Au sein d’une équipe jeune et dynamique, rattaché(e) à la Direction et encadré(e) par la Responsable Paie & Social, vous assurerez, dans un premier temps, les missions suivantes :

• Vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille client de A à Z (multi conventionnel)
• La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie
• La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales et des déclarations
• L’administration du personnel : contrat de travail, rupture conventionnelle, discipline…

Collaborateur privilégié de vos clients, vous les accompagnerez au quotidien et leur apporterez un conseil de 1er niveau.

• De formation supérieure (DUT, BTS…), vous avez pu acquerir une expérience d’au moins 4-5 ans en cabinet de conseil dans une fonction similaire.
• Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle des processus administratifs du cycle paie.
• Vous avez le sens de la confidentialité et faites preuve de rigueur et de fiabilité.
• Autonome et pragmatique, vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel.
• Vous démontrez de très bonnes qualités d’organisation, de curiosité
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office.
• La connaissance du logiciel Silae
• Une communication professionnele en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral est indispensable