La description du poste :
La mission comporte trois volets majeurs :
Le pilotage de l’activité recrutement de cadres, managers et dirigeants avec une casquette opérationnelle, managériale (animation et montée en compétences de l’équipe de 3 à 4 personnes) et organisationnelle (mise en place et suivi d’indicateurs de productivité, de processus de recrutements depuis l’élaboration de la stratégie de recrutement à l’intégration des candidats recrutés).
La gestion de projets de type développement de la marque employeur, développement de la communication sur les réseaux sociaux, refonte de nos sites/espaces carrières et animation de la stratégie d’inclusion en ligne avec les valeurs et la mission d’each One
Dans une logique d’amélioration permanente, vous participez à des salons/événements, vous êtes en relation avec des cabinets de recrutement et apportez de nouveaux outils & méthodes afin de garantir la performance du service et des recruter les talents qui permettront à eachOne d’évoluer.
Ton rôle & tes responsabilités :
Ce que nous cherchons :
De formation supérieure bac +4/5 généraliste ou RH, vous bénéficiez d’une expérience de 6 à 10 années d’expérience environ dans une fonction recrutement en entreprise et en cabinet de cadres et dirigeants avec une expérience managériale.
Vous y avez développé des compétences en recherche, évaluation de profils dimensionnés et êtes à même d’intervenir sur des recrutements de cadres à l’international. A ce titre, vous disposez d’un bon niveau d’anglais.
Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing, les logiciels de gestion de cv, les réseaux sociaux et avez idéalement déjà travaillé sur des sujets liés à la marque employeur, les politiques de recrutement.
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".