Dans le cadre de son développement, Duonyx recherche un(e) alternant(e) pour :

Assister l’équipe dans son quotidien de développement commercial

• Automatiser la prospection (traitement des listes et gestion du CRM, séquences mail).

• Harmoniser les templates d’e-mails/devis et améliorer les process des tâches récurrentes.

• Participer activement à l’organisation des événements avec nos clients et partenaires (gestion des invitations, suivi et mise en place des prestations)

• Participation directe au développement commercial (prospection téléphonique, mailing).

Promouvoir Duonyx

• Rédaction d’articles sur Linkedin et site internet.

• Maintien de la relation avec nos partenaires (évènements, campagnes de communication).

• Reporting et suivi des organigrammes partenaires.

Ce que Duonyx t’offre :

• Progresser dans le domaine de la cybersécurité avec les partenaires technologiques les plus innovants.

• Des bureaux au coeur de Paris (Invalides).

• Un poste responsabilisant et en autonomie.

• Une entreprise à taille humaine avec une ambiance conviviale.

• Travailler dans un secteur en très forte croissance.

• Dimension internationale et gestion de grands comptes (CAC40).

• Une pluralité de tâches différentes au quotidien.

• Avoir une expérience de processus de vente complexes au sein de comptes stratégiques.

À propos de vous :

• Vous êtes dynamique, sérieux, volontaire et autonome sur ce que vous entreprenez.

• Vous présentez une bonne capacité d’écoute et de communication.

• Vous avez envie d’aquérir des premières expériences commerciales à valoriser.

• Forte connaissance des outils Excel et PowerPoint / Notion est un plus.

• Vous êtes pro-actif sur l’organisation et la gestion de projets.

• Vous avez un goût pour les nouvelles technologies et l’informatique.

En cours de formation d’un Master en école de commerce (Bac +4 ou 5), une première expérience en stage ou en alternance dans une ESN est un plus.

Votre dynamisme, votre orientation résultat, votre proactivité ainsi que vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour votre intégration dans l’équipe et votre réussite sur ce poste.

Processus de recrutement :

• Premier entretien de 15 minutes

• Deuxième entretien physique 1h

• Mise en situation 15 minutes

• Entretien fit 30 minutes et rencontre de l’équipe :)