djob développe des solutions Web3 pour résoudre les challenges du monde du travail.
Spécifiquement, l’engagement au travail n’est plus un dû, c’est une rareté qui doit être valorisée. Pour convaincre les employés de s’engager il faut penser l’engagement pour eux et avec eux.
djob développe une plateforme d’engagement pour les employés, avec un mécanisme de tokens engage-to-earn.
Les talents, individuellement ou en équipe, peuvent personnaliser leurs engagements et récompenses, de manière volontaire et anonyme.
