Rattaché(e) à la cheffe du bureau Santé et Cohésion sociale (composé de 15 agents, dont la cheffe de bureau et 1 autre adjoint), vous aurez pour mission de soutenir la gestion stratégique, opérationnelle et administrative de l’équipe, en incluant la gestion budgétaire et des ressources humaines. Vous suppléez aux missions de la cheffe de bureau en son absence.

A ce titre, vous assisterez votre cheffe de bureau et prendrez en propre, le suivi de projets structurants pour le bureau et la sous-direction. Vous aurez pour mission de superviser le développement et la gestion d’un portefeuille de produits axés majoritairement sur la cohésion sociale. Vous pilotez une équipe de chefs de produits et serez responsable de la stratégie, de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation de l’impact des produits. Ce rôle implique une combinaison de compétences en gestion de produit et budgétaires.

Cela suppose un intérêt profond pour les enjeux sanitaires et sociaux et un attrait à travailler avec la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) principalement, ainsi qu’avec les autres parties prenantes nationales, régionales et départementales du domaine, pour atteindre des objectifs communs.

Responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre une vision stratégique pour le portefeuille de produits cohésion sociale, alignée sur les objectifs à long terme de l’organisation

• Superviser et mentorer les chefs de produit et les équipes responsables de chaque produit au sein du portefeuille

• Animer et manager l’équipe avec votre cheffe de bureau : organisation et répartition des activités, entretiens professionnels, recrutements, identification des besoins RH, qualité de vie au travail

• Saisir activement les opportunités de mutualisation dans la conception de produits et services numériques en partenariat avec les autres bureaux de la sous-direction

• Accompagner le passage au mode produit des chefs de produit, ainsi que des équipes au sein de la DGCS et autres partenaires

• Mettre en place des indicateurs clés de performance (KPIs) pour évaluer l’impact des produits

• Superviser le cycle de vie complet des produits, de l’idéation au déploiement, en passant par le développement et l’évaluation

• Favoriser la valorisation des données du portefeuille de produits

• Suivre et gérer le budget des produits, challenger les devis, effectuer le suivi des dépenses, et optimiser les coûts

• Favoriser la collaboration avec nos différents partenaires : les équipes de la direction du numérique, la DGCS et les équipes internes et externes

• Promouvoir une culture d’innovation, de collaboration et de performance au sein de l’équipe

Vous possédez au minimum 10 ans d’expérience en gestion de produit ou dans un rôle similaire.

Expérience prouvée dans la direction d’équipes de produits et la gestion de portefeuilles de produits complexes.

Profil recherché :

• 10 ans d’expérience en gestion de produit ou dans un rôle similaire

• Expérience prouvée dans la direction d’équipes de produits et la gestion de portefeuilles de produits complexes

• Leadership, capacité à gérer la pression, excellentes compétences relationnelles et de communication, sens de l’organisation, vision stratégique

• Connaissance approfondie des outils de gestion de produit, outils d’analyse et de suivi, ainsi qu’avec les principes de développement Agile

• Connaissance du design et des technologies web

• Connaissance du service public, plus particulièrement dans les domaines de la cohésion sociale et de la santé

• Connaissance des règles budgétaires et des règles des marchés publics

Vous rencontrerez nos recruteurs lors de plusieurs entretiens.

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (recrutement initial CDD 3 ans, avec possibilité d’évolution à terme).