Digiteq Automotive

  • Automobilový priemysel, Softvér, Umelá inteligencia / Machine Learning
  • Praha, Mladá Boleslav, Plzeň
  • Navštíviť stránku
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
  • Rok založení

    2001
  • Zaměstnanci

    460
  • Obrat

    35,4M €

Výsledky naší práce pomáhají milionům řidičů jezdit bezpečněji.

Jan Vlasák , Vedoucí tematického pole

Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive

Flexibilita tady není jenom pojem. Můžeme s časem nakládat, jak uznáme za vhodné.

Nikola Linková , Koordinátor vzdělávání

Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive

Computer vision je výzva. Pracujeme se slabými procesory v autech, na kterých musíme rozběhnout komplikované výpočty.

Václav Remeš, Specialista Computer Vision a Software Architect

Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive
Digiteq Automotive

Sledovat!

O společnosti

V Digiteq Automotive navrhují, vyvíjí a nasazují komplexní elektronické systémy, které umožňují bezpečnější a pohodlnější jízdu. Například učí auta provádět vybrané činnosti autonomně nebo zajišťují, aby auta "mluvila" nejen spolu, ale také s vámi a se svým okolím.

Jejich mateřské společnosti Škoda Auto a CARIAD jsou součástí koncernu Volkswagen, stejně jako Digiteq Automotive. To jim umožňuje podílet se na projektech pro několik koncernových značek. Mohou se pochlubit nejmodernějšími laboratořemi pro vývoj a testování, které mají v Praze, Plzni a v Mladé Boleslavi. Mezi jejich největší projekty patří například robotizované parkování nebo třeba technologie pro carsharing.

Koho hledají

Škála služeb, které poskytují, a tím pádem i variabilita profilů, které do společnosti hledají, je široká. Týmy rozšiřují jak o juniorní kandidáty (i čerstvé absolventy), tak o zkušené profesionály, a to nejen ze světa automotive. Co kandidátům nesmí určitě chybět, je zájem o nové technologie, týmový duch, znalost cizího jazyka (AJ / NJ) a chuť podílet se na tvorbě budoucnosti automobilového průmyslu.

Chápou, že každý má svůj osobní život. Pokud je třeba, není problém si vzít volno, které se nečerpá z dovolené. Později v měsíci pak lze volný den dopracovat přesčasy. Jelikož působí v automobilovém průmyslu, jsou schopni nabídnout svým zaměstnancům služby, které jako jednotlivci nezískají. Například výhodnější operativní leasing nebo služby na auta Škoda. Investují nemalé prostředky do vzdělání a každému připravují kurzy na míru podle toho, co zrovna ke své práci potřebuje.

Co je dobré vědět

Než se jejich elektronika dostane do světa, testují ji v laboratořích. Ve virtuální realitě zvládají nasimulovat komplexní situace včetně překážek v provozu, umí zohlednit i chování řidičů. Díky tomu si mohou vyzkoušet několik scénářů, které testovaný software lépe připraví na reálný svět. Trendem posledních let je sdílená ekonomika, proto pracují na systémech, které ulehčí sdílení aut i pro starší vozy.

Vložit profil na své webové stránky

Otázky a odpovede