Carte Swile 🍽️
Une carte sur laquelle nous chargeons des titres-restaurant d’une valeur de 10€/jour travaillé. Ces derniers sont financés à 60% par Dext.
Dext France
Avantages
Télétravail 💻
Une politique de travail jusqu’à 3 jours par semaine, et beaucoup de flexibilité comme la possibilité de télétravail en France -> télétravailler
Summer Hours ☀️
Nous avons créé cet avantage salarial inédit qui consiste en la réduction du temps de travail de 3h par semaine sur les mois de juillet et août pour profiter des beaux jours et vaquer à ses occupations personnelles #équilibrevieprovieperso.
Congé d’anniversaire 🎉
1 jour de congé offert pour ton anniversaire. Oui oui, chaque année.
Sport 🏋️
Partenariat avec ClassPass permettant de bénéficier d’abonnements à tarifs préférentiels pour des séances de sport. Un accès gratuit à une salle de sport au sein du Bureau France avec plus d’une dizaine de cours disponibles chaque semaine.
Bien-être 💆🏻♀️
Notre partenariat avec ClassPass permet de bénéficier de sessions de bien-être telles que des massages, coiffeurs, barbiers, manucure etc. Dans notre espace de co-working nous avons accès à une salle de bien-être et pouvons aussi booker des sessions de kinésithérapie, ostéopathie etc.
Santé 🩺
Mutuelle Alan prise en charge à 100% par Dext.
Volunteering day 🚀
2 jours offerts pour faire une activité caritative/bénévole en équipe.
Convivialité ❤️
Une bonne ambiance de travail et de nombreux moments informels pour créer du lien (welcome lunch le jour de ton arrivée, drinks avec ton équipe 1 mois après ton arrivée, afterwork un mardi sur deux, soirée d’entreprise, tournois de ping-pong, séminaire, déjeuner d’équipe régulier...)
Développement des compétences 💡
Une politique globale axée sur le développement des compétences avec un accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning, des entretiens individuels réguliers et des plans d’actions élaborés avec ton manager pour t’aider à te développer et à grandir professionnellement.
Perspectives d'évolution
Nous avons la volonté de développer et d'augmenter notre effectif en offrant de nombreux postes ouverts : principalement des CDI mais aussi quelques offres pour des stages.
Témoignage de Gwenaelle Pigeau : Manager Support
"J’ai rejoint Dext il y a un peu plus de 2 ans dans l’équipe Support en France. Dext m’a donné l’opportunité d’évoluer en interne, ce qui me permet aujourd’hui d’occuper le rôle de Manager de cette même équipe. Le management et les projets d’amélioration continue, afin d’apporter les meilleures réponses à nos partenaires, sont les points qui me plaisent le plus au quotidien ! Je suis très contente d’évoluer dans un environnement bienveillant, où le bien-être du salarié est réellement pris en considération."
Formation
Chez Dext nous avons une politique globale axée sur le développement des compétences avec un accès illimité à des formations en ligne via LinkedIn Learning, des entretiens individuels continus et des plans d’actions élaborés avec ton manager pour t’aider à te développer et à grandir professionnellement. Nous avons en place une culture du feedback, ce qui permet de faire un retour et de continuer à se développer.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Lors de ton arrivée nous organisons un Newbie Lunch pour t'accueillir.
Puis dans la première quinzaine, nous te demandons de préparer un Newbie Cake à partager avec tes nouveaux collègues.
Dans le mois suivant ton arrivée, nous prévoyons un Drink d'équipe.
Une semaine sur 2 nous essayons de prendre des verres ensemble afin d'apprendre à se connaître et avons une soirée d'entreprise à la fin de chaque trimestre pour fêter les succès, avec une activité différente et un dîner !