Le pôle Gestion Administrative du Personnel et de la Paie (GAPP) est au coeur de l'enjeu de professionnalisation et de sécurisation de la fonction RH tant dans son volet gestion intégrée de la carrière que dans le pilotage et la sécurisation du processus de paie.
Dans le cadre de la mise en place d'une gestion intégrée, vous conduirez, sous le pilotage de la Responsable du Pôle gestion administrative du personnel et de la Paie et son adjointe, l'ensemble des opérations relatives à l'optimisation et la modernisation de la gestion administrative des collaborateurs.
Secondé par 5 coordinateurs/managers de proximité des gestionnaires, le responsable du service gestion administrative carrière paie, anime, encadre et pilote une équipe de 18 gestionnaires répartis selon des portefeuilles de gestion.
En tant que Responsable Gestion Administrative du Personnel, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
Planifier / coordonner :
Moderniser et processer :
Accompagner et développer une culture du service client interne :
Garantir la réglementation statutaire et ses évolutions :
Nb d'années d'expérience min. requis : Minimum 5 ans
Niveau de diplôme requis : Bac +4/5
Formation (diplômes, certifications, agréments...) : BAC+ 4/5 minimum, type Master en management des organisations, ressources humaines
Savoir-faire :
Savoir-être :
Informations complémentaires :