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💡 Consultant(e) Junior - Transformation Digitale - Orga - ALTERNANCE - PARIS - Missions & dĂ©placements en Europe

OdbornĂĄ prax
Paris
Plat: Neuvedené
DĂĄtum nĂĄstupu: 31. augusta 2023
PrĂ­leĆŸitostnĂĄ prĂĄca na diaÄŸku
skĂșsenosti: < 6 mesiacov
Vzdelanie: MagisterskĂœ stupeƈ vzdelania

Datavalue Strategy
Datavalue Strategy

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PozĂ­cia

Popis pracovnej ponuky

Consultant(e) Junior en transformation digitale et pilotage de la performance chez DataValue Strategy

Il s’agit d’intervenir en mode projet (et en Ă©quipe) chez des entreprises (externes), pour mettre en place/amĂ©liorer ses systĂšmes de gestion

Concrùtement c’est participer :

‱ A la rĂ©alisation de projets de transformation depuis la dĂ©finition du besoin jusqu’à la mise en Ɠuvre de la solution
‱ A l’aide au choix de solutions pertinentes pour nos clients
‱ Au paramĂ©trage de la solution
‱ A l’accompagnement au changement au sein de l’organisation

En fonction des activités, vous travaillerez depuis nos locaux, ceux de nos clients, ou en télétravail.


PreferovanĂ© skĂșsenosti

Vous avez le sens de l’analyse et l’envie de relever de nouveaux challenges ? Vous ĂȘtes curieux et ouverts aux nouvelles technologies ? Vous ĂȘtes rigoureux, dynamique et vous parlez couramment anglais ?

Vous souhaitez développer vos compétences :

  • dans un domaine fonctionnel (pilotage, contrĂŽle de gestion, supply chain & opĂ©rations
)

  • en gestion de projets (agile, scrum master
)

  • sur une technologie innovante et porteuse (EPM : Anaplan/Board ; AI & ML : Aera Technology 
)

Vous souhaitez Ă©voluer rapidement au sein d’un cabinet Ă  taille humaine en forte croissance et acquĂ©rir des responsabilitĂ©s ?

Pourquoi nous rejoindre ? (ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux 😉 )

1. L’ambiance : un cabinet oĂč il fait bon travailler (afterworks đŸč, sĂ©minaires ⛷ ) 

2. Nos valeurs : bienveillance et grandir ensemble 

3. Les projets en Ă©quipe et Ă  l’international


NĂĄborovĂœ proces

Nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs, n’hesitez pas à les contacter.

Le processus accéléré : 72H - Adresser nous votre pitch video de 60 à 75 secondes ;)

Le processus standard : 1 semaine

ConcrĂštement:
1 call de validation, 1 entretien avec un opérationnel, 1 entretien avec un Manager puis offre RH

Chcete sa dozvedieƄ viac?