Data Analyst (H/F) | Stage

Sumár práce
Stáž(6 až 10 mesiace/-ov)
Puteaux
Príležitostná práca na diaľku
Plat: Neuvedené
Dátum nástupu: 15. septembra 2024
Zručnosti & odborná znalosť
Prezentačné zručnosti
Koučovanie a mentoring
Zručnosti pri riešení problémov
Looker
Tableau
+3

Datascientest
Datascientest

Máte záujem o túto ponuku?

Otázky a odpovede ohľadne ponuky

Pozícia

Popis pracovnej ponuky

Au sein du pôle Analytics, votre rôle s’articule autour des axes suivants

  • Développement pédagogique : création et mise à jour de notebooks, scripts et outils (Python, SQL, BI) à destination des apprenants pour explorer, nettoyer, visualiser et analyser des données.

  • Accompagnement et mentorat : suivi de projets d’apprenants, aide à la prise de décision à partir des insights dégagés, coaching méthodologique et technique.

  • Animation pédagogique : conduite de workshops, formations et évènements autour de la Data Analysis, transmission de bonnes pratiques.

  • Veille et transmission : autoformation continue sur les outils et méthodologies récentes (Power BI, Tableau, automatisation, storytelling…).

  • (Optionnel) Contribution à l’innovation pédagogique : participation à la stratégie R&D du département Tech pour enrichir les programmes et les approches d’enseignement.


Preferované skúsenosti

Chez Datascientest, nous valorisons la diversité des profils et sommes convaincus par la force du collectif. Cette offre d’emploi est ouverte à tous, quel que soit votre niveau d’expérience.

Issu(e) d’une formation orientée data vous avez les compétences suivantes :

  • Vous êtes capable de gérer des charges de travail parfois élevées.

  • Vous avez une bonne maîtrise de Python et de SQL.

  • Vous montrez un intérêt pour la compréhension et l’analyse de problématiques métiers.

  • La maîtrise d’un des principaux outils de BI sur le marché (Power BI, Looker Studio, Tableau,..) est un plus.

  • Bon niveau rédactionnel et oral en français/anglais.

  • Vous êtes prêt à énormément apprendre et à vivre une expérience unique dans un environnement start-up.

  • Attrait pour la polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets de front.

  • Intérêt pour la pédagogie et l’accompagnement humain.


Náborový proces

STEP 0 RH
STEP 1 Manager
STEP 2 Test technique
STEP 3 Rencontre fondateurs dans les locaux

Chcete sa dozvedieť viac?

Tieto pracovné ponuky by vás mohli zaujímať!

Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".