• Vous accompagnez proactivement les Squads au quotidien sur les problématiques d’hébergement dans le Cloud : Vous les guidez et participez à la mise en oeuvre des solutions en opérant les conduites de changement,

• Vous êtes force de proposition dans la recherche de solutions et participez à leur validation pour s’aligner sur la stratégie technique infra/Cloud,

• Vous identifiez et remontez les besoins et les risques,

• Vous faites de veille sur le sujet (outils, méthodes, technologies…),

• Vous avez un bon rédactionnel pour documenter les choix effectués et savez les présenter.

• Maitrise d’Azure (Azure Service Bus, IaaS, PaaS, FaaS)

• Connaissance des conception Cloud Hybride

• Connaissance container AKS (Kubernetes)

• Maitrise des Log (AppInsight + Kusto, Azure Monitor, maitrise des coûts des logs et des environnements, Datadog)

• Maitrise du Devops (Azure Devops, Git)

• Connaissance de la sécurité (Firewall, usage Sonar etc)

• Connaissance des SGDB (SQL / SQL Server / Cosmos)

• Connaissance du développement de manière général, C#, API Rest, Microservice, Powershell

• Connaissance de Terraform

• Maitrise du scripting / automation (Powershell, Ansible)

• Connaissance environnement Windows (OS, AD, IIS)

• Connaissance environnement Linux

• Maitrise stack réseau soft / hard (Routeur, switch, load balancer, firewall etc)

Au delà de la partie technique, nous recherchons également un Team player avec les qualités suivantes :

• La capacité à résoudre des problèmes

• La gestion du temps

• Bon communicant (intra & extra squad)

• L’esprit d’équipe & d’entraide

• L’autonomie

• Force de proposition

• Appétence fonctionnelle

• Craftsmanship / Qualité de code

Entretiens de recrutement :

• Entretien avec un membre de l’équipe RH

• Entretien avec ton.ta N+1

• Tests techniques

Intéressé.e ?

Tu souhaites acquérir de nouvelles expériences dans l’univers passionnant de l’ingénierie informatique ? Sans plus attendre, passes à la prochaine étape en envoyant ta candidature*. Nous avons hâte d’en apprendre plus sur toi !

*Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.

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Tout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s’engage à respecter l’article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.