Description de l’entreprise

Converteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l’IA et l’Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto et Madrid.

Découvrez la practice Data & IA Transformation at Scale

La practice DTS a pour mission de déployer l’IA et la technologie à grande échelle pour industrialiser la performance. Elle rassemble des experts qui relèvent les défis stratégiques des directions IT et Data, de l’expérimentation à l’industrialisation. Leurs expertises couvrent le Data & Machine Learning Engineering, la data science, l’Analytics Engineering et la BI nouvelle génération.

Cette practice intègre également des Product Managers, qui assurent la définition de la vision produit et maximisent sa valeur business ainsi que son adoption par les utilisateurs.

Cette combinaison d’expertises techniques et produit au sein de squads agiles garantit la construction de solutions robustes, scalables et créatrices de valeur durable.

Vous contribuerez à industrialiser des IA performantes et responsables, au sein d’un environnement qui valorise l’excellence, la formation continue et l’exploration de nouvelles technologies.

Si vous souhaitez relever des défis stimulants et devenir un partenaire de l’excellence Data & IA, cette opportunité est pour vous 😊

Description du poste

• Conception et développement : Concevoir, architecturer et développer des solutions logicielles intégrant des modèles d’IA et des systèmes d’agents autonomes pour nos clients.

• Recherche et développement : Rester à la pointe des avancées en IA et en agentique (LLMs, agents conversationnels, systèmes multi-agents, etc.) pour proposer des solutions à haute valeur ajoutée pour nos clients.

• Gestion de projet : Collaborer avec les chefs de projet et les clients pour comprendre leurs besoins et traduire des problématiques complexes en solutions techniques.

• Mise en production : Mettre en œuvre des pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour garantir une mise en production fluide des modèles et des applications.

• Mentoring : Partager votre expertise avec les équipes internes et les clients, en animant des ateliers et en rédigeant des documentations techniques.

• Data-driven mindset : approche basée sur les données pour la prise de décision et l’analyse des performances du produit

• Expérience en développement de produits utilisant l’IA générative ou agentique

• Connaissance théorique et pratique de l’IA générative et Agentique :

  • Usage poussé et quotidien des outils standards comme ChatGPT, Mistral, Gemini.

  • Pratique du prompting.

  • Idéalement une connaissance des outils professionnels associés (MS Copilot, Agentspace, Dust ou équivalent)

Formation : Diplôme d’ingénieur ou Master en informatique, mathématiques appliquées, ou domaine connexe.

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience dans le développement logiciel, avec une spécialisation prouvée en IA. Une expérience en cabinet de conseil est un plus.

Compétences techniques :

• Maîtrise des protocoles A2A, MCP

• Maîtrise de Python et des frameworks d’IA (PyTorch, TensorFlow, Keras).

• Expérience en développement d’agents autonomes (LangChain, LlamaIndex ou similaires).

• Solides connaissances en NLP (traitement du langage naturel), RAG (Retrieval-Augmented Generation) et architectures de grands modèles de langage (LLMs).

• Maîtrise des concepts de microservices, APIs REST et des environnements cloud (AWS, Azure, GCP).

• Expérience dans les pratiques de MLOps.

Qualités personnelles :

• Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes.

• Excellent sens du relationnel et aptitudes à communiquer avec des interlocuteurs variés (clients, équipes techniques, etc.).

• Autonomie, curiosité et proactivité.

• Appétence pour le travail en équipe et la transmission des connaissances

• Un entretien avec notre Senior Recruiter et un Manager DTS (visio 45 minutes)

• Un entretien technique comprenant un test à préparer en amont suivi d’un débriefing dans nos locaux avec deux Senior Managers DTS (1h)

• Un entretien final avec un Partner (1h)