Chaque année, des centaines de milliers de personnes éloignées de l’emploi sont recrutées par des structures de l’Insertion par l’Activité Économique (IAE).

emplois.inclusion.beta.gouv.fr a pour mission de faciliter l’embauche de ces personnes.

Nos utilisateurs sont :

• les personnes en grande difficulté dans leur recherche d’emploi

• les prescripteurs (France Travail, Cap Emploi, Missions Locales, services sociaux, associations, etc.)

• les structures de l’IAE (employeurs inclusifs)

• les institutions partenaires (DDETS, DREETS, DGEFP…)

Nous faisons partie d’un écosystème plus vaste, la plateforme de l’inclusion, dédié à l’Insertion par l’Activité Économique.

Rôles

• Maintenir, améliorer et simplifier l’existant

• Déployer et monitorer l’application

• Participer activement à la vie de l’équipe

• Être force de proposition au sein de l’équipe sur les évolutions possibles du produit

Stack

• Back : Django 5, Python 3.11, PostgreSQL 15, PostGIS, Redis, S3

• Front : moteur de gabarit Django avec HTMX, Bootstrap et un peu de JavaScript

• Ops : PaaS Clever Cloud, Datadog et Sentry

Vous serez éventuellement amené(e) à découvrir les outils suivants : Metabase, Matomo, Airflow, DBT

Nos bonnes pratiques

• Itérations courtes

• Beaucoup de tests

• Revues de code systématiques

• Déploiements fréquents et par petits lots

• Intégration continue

• Amélioration continue de nos processus internes

• Ateliers réguliers entre développeurs pour favoriser la formation continue

• « Centré utilisateur » : collaboration étroite avec le métier et les UX

Notre code

• GitHub : https://github.com/gip-inclusion/les-emplois

• Démo : https://demo.emplois.inclusion.beta.gouv.fr

• A déjà utilisé Python et Django (ou Flask) dans un environnement professionnel pendant plus d’un an.

• Des connaissances en CSS et Javascript sont un plus.

• A déjà travaillé en équipe dans le domaine du développement Web.

• Connaît les bases des concepts que sont SQL, HTTP, l’architecture client/serveur, la gestion de version, les tests et le déploiement.

• Est rigoureux(se) et possède une démarche scientifique dans son développement.

• Possède un bon relationnel, de la curiosité, de l’humilité, l’envie d’apprendre et une certaine autonomie.

• Sait travailler efficacement en distanciel.

• Est intéressé(e) par le secteur public et notre produit.

• Est prêt(e) à s’engager sur la durée.

Environnement de travail

Vous travaillerez au sein d’une équipe composée de plus de 20 personnes : intrapreneurs, développeurs, chargés de déploiement, équipe support, équipe communication, designers UX/UI et coachs.

Une équipe de huit développeurs expérimentés vous accompagnera au quotidien.

L’équipe est dispersée à travers la France et travaille à distance (standup quotidien en visioconférence). Nous nous réunissons une fois par mois à Paris et une fois par trimestre dans diverses régions françaises afin d’échanger dans la vraie vie.

• Charge : forfait annuel de 188 jours travaillés.

• Autonomie dans la gestion de son temps et de ses congés.

• Télétravail ponctué par des journées thématiques en présentiel.

• Durée : 3 ans renouvelables

• Début souhaité : dès que possible

• Contrat : CDD

• Rémunération : à discuter

Le premier entretien est technique. D’une durée d’une heure environ, il vous permettra de rencontrer l’équipe technique (en visio) et de discuter de notre stack.

Le second entretien est avec la RH et le directeur technique.

Lors du dernier rendez-vous, vous rencontrerez toutes les personnes qui font partie de l’équipe produit (une vingtaine).