Alternance Talent Acquisition (H/F) - Neuilly-sur-Seine

Cabinet à forte croissance, Cenova accompagne ses clients du #Luxe, du #Retail et du #Tourisme/Loisirs dans leurs projets de transformation digitale et data.

Présent à Paris et Lille, Cenova c’est avant tout un cabinet à taille humaine avec :

✅ Un respect de vos attentes concernant vos missions et une réelle proximité managériale pour vous accompagner,

✅ La CenoLife pour vous apporter une vie de cabinet stimulante (afterworks, séminaires, évènements sportifs…),

✅ La CenoAcademy pour vous former et nos CenoTalk pour partager nos expertises et connaissances,

✅ De multiples avantages en complément d’une rémunération attractive : la mutuelle Alan, un CSE, des titres restaurants - Swile, des primes vacances, le télétravail et plein d’autres jolis avantages…

Ces quelques mots suscitent votre curiosité ? Candidatez ! Votre personnalité et votre savoir-faire feront le reste. Notre processus se déroule en 3 entretiens : RH, Manager et rencontre avec un associé !

Cenova poursuit sa croissance et recherche un(e) Talent Acquisition en alternance qui travaillera directement avec la Responsable Recrutement.

Vif(vive), autonome, rigoureux(euse), nous vous confierons la pleine gestion du recrutement sur votre périmètre :

• Qualification des besoins avec l’équipe managériale et la Direction,
• Sourcing, approche directe et chasse des candidats via nos Jobboards et LinkedIn,
• Conduite d’entretiens et évaluation des candidatures selon profil,
• Suivi du process de recrutement et gestion de la relation avec les candidats jusqu’au closing,
• Mise à jour des outils de suivi et reporting,
• Participation aux actions écoles,
• Prise en charge de projets transverses (marque employeur, onboarding, vie de l’agence, communication externe, évènements internes, gestion des réseaux sociaux…).

Vous serez accompagné d’experts en recrutement et d’opérationnels pour vous faire monter en compétence sur le métier du recrutement mais également sur les métiers de l’AMOA et de la Data.

Cenova étant une société à taille humaine, vous travaillerez en proximité avec les managers tout en gardant une grande autonomie sur vos actions du quotidien.

Vous préparez un M2 en Ressources Humaines ou un diplôme de psychologie à l’Université ou en école de Commerce.

Véritable communiquant, vous aimez avant tout le contact humain, vous comprenez les problématiques opérationnelles et vous proposez des solutions adaptées et innovantes

Mindset : Excellent relationnel, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), vous faites preuve d’écoute, d’adaptabilité et vous recherchez une ambiance de travail jeune et dynamique. Vous parlez suffisamment bien l’anglais pour tester les candidats lors des entretiens.

L’excellence, l’esprit d’équipe, la passion et l’engagement sont des valeurs que vous partagez ? Alors adressez dès maintenant !

Votre maitrise de l’anglais est un plus ! 😊