Vous aimez la diversité et souhaitez découvrir les multiples facettes de la gestion du portefeuille de biens de nos clients ? Rejoignez-nous ! Selon vos compétences et les besoins de l’équipe, vous serez amené(e) à contribuer à différentes missions, parmi lesquelles :

🤝 RELATIONS CLIENTS :

Vous tiendrez un rôle de pivot avec les Area Managers, et aurez une relation privilégiée avec les clients.

🔄 Coordination interservices pour anticiper les ventes et assurer des transitions fluides

📋 Garantir un onboarding clair et structuré des nouveaux clients

🗂️ GESTION DU PORTEFEUILLE DE BIENS DES CLIENTS :

📁 Suivi et gestion des dossiers locataires
🖊️ Rédaction des mandats de gestion pour les nouveaux biens entrants
📊 Analyse de marché et définition de la stratégie locative
🧾 Suivi administratif des biens

🧩 Développement de portefeuilles clients

🔎 Vous êtes curieux(se), rigoureux(se), avec un bon relationnel ? Ce stage vous offrira une immersion complète et dynamique dans le monde de la gestion locative.

Nous recherchons un profil polyvalent, dynamique et orienté solution, capable d’évoluer dans un environnement en constante évolution. Vous avez le sens du service, aimez le contact client et savez gérer plusieurs dossiers en parallèle, tout en gardant votre sang-froid face aux imprévus.

🔧 Compétences clés :

• Solide autonomie, prise d’initiatives et rigueur sur le terrain

• Aisance avec les aspects relationnels et techniques

💼 Soft skills attendues :

• Réactif·ve, organisé·e, adaptable et résistant·e au stress

• Esprit entrepreneurial et envie de s’impliquer dans une structure en croissance

• Force de proposition, curiosité, soif d’apprendre et sens de l’innovation

• Disponible, flexible, et toujours prêt·e à rendre service

• Expérience : Une première expérience d’au moins 6 mois est un plus.

• Stage et alternance avec rythme 1 jours école - 4 jours entreprise

1. Évaluation générale

2. Entretien RH : Un échange pour explorer ton parcours, tes motivations et tes aspirations professionnelles.

3. Entretien avec le Responsable du pôle : Une rencontre avec ton futur manager pour discuter des missions et des attentes liées au poste.

4. Entretien avec le CEO : Une rencontre avec le dirigeant de l’entreprise pour échanger sur ton parcours, tes motivations et évaluer ton adéquation avec la culture et les valeurs de la société.

5. Recrutement

   🚀 Pourquoi rejoindre Cash Flow Positif ?

   Cash Flow Positif est chargé notamment de la gestion locative des biens de nos clients.

   Chez Cash Flow Positif, on révolutionne la gestion locative grâce à la tech et à l’IA. Notre mission : rendre accessible, partout en France – villes comme zones rurales – une gestion locative fluide, rapide et performante. 🌍

   ✨ Rejoindre Cash Flow Positif, c’est :

   🧠 Contribuer à une proptech innovante qui bouscule les standards du marché
   🤖 Travailler avec des outils puissants : automatisation, intelligence artificielle, plateforme propriétaire
   📍 Avoir un impact concret : votre travail améliore la vie des bailleurs et locataires au quotidien
   🚀 Évoluer dans un environnement agile : idées valorisées, feedbacks rapides, cycles courts
   📚 Se former en continu : veille, partages d’expertise, montée en compétences tech et métier
   🎯 Partager nos succès : primes de performance et reconnaissance collective
   🤝 Avancer dans une équipe soudée : entraide, bienveillance et énergie positive

   🎉 Envie de faire bouger les lignes de l’immobilier locatif avec la tech ?
   Rejoins Cash Flow Positif et fais partie de l’aventure !