Avec plus de 15 ans d’existence, le Groupe Cafeyn est une société multimarques composée de Cafeyn, Blendle, miLibris et Kidjo. Basée en France, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, au Canada et au Maroc et comptant près de 200 employés, nous proposons une expérience média innovante à travers différents produits.Nous visons une forte performance commerciale avec le Groupe Cafeyn grâce à une croissance organique, des sources de revenus diversifiées et une rentabilité durable. Le groupe poursuit son évolution par croissance interne et externe (rachat d’entreprise) et de nouvelles opportunités sont sans cesse créées. Nous fournissons à nos partenaires et à nos clients des services d’infotainment (contenu d’information et de divertissement) de grande valeur, très ciblés et tournés vers l’avenir, avec des contenus personnalisés et pertinents pour divertir et éduquer notre public, élargir leur perspective et enrichir leurs connaissances.
Tu rejoindras l’équipe People et tu épauleras au quotidien nos HR Business Partner sur la partie recrutement.
Recrutement de profils variés (Stage, Alternance et CDI), pour l’ensemble de nos départements (Go to Market, Product, Tech & Data)
Rédaction et Diffusion des offres, évidemment si tu aimes écrire n'hésites pas à les revoir on est toujours à l'écoute de conseils
Sélection/chasse des profils, qualification des candidats ; le scope n’étant pas exhaustif, tu pourras chasser à l’international dans nos différentes BU
Gestion de la relation candidat et suivie de process qui est le premier pilier de notre marque employeur : l'expérience candidat
Onboarding de tes nouvelles recrues
Projets marque employeur, et on en a plein sous le coude
Toi, qui as envie d’apprendre, de découvrir des facettes clefs du métier de Talent Acquisition, de te dépasser et de travailler en équipe #HRPower
Tu es à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral
Tu souhaites découvrir l’environnement des start-up/scale -ups tech et ses métiers
Tu aimes la précision parce qu’on n’a pas le droit à l’erreur quand nos clients sont les salariés (même si ça nous arrive parfois)
Tu adores le contact humain et en apprendre plus sur les autres que sur toi
Tu sais faire preuve de discrétion
Tu as un esprit analytique et aime résoudre des situations complexes
Tu as une forte capacité d’adaptation et de débrouillardise
Tu es curieux-se et force de proposition
Paris
1ère interview avec notre Talent Acquisition Intern, Vanessa (30 minutes)
Jeanne, notre Talent Acquisition Manager (1h)
3ème interview avec notre Chief People Officer, Lou (1h)
Vous n'avez pas besoin de répondre à toutes les exigences, si vous pensez que cette offre pourrait être une grande opportunité pour vous, contactez-nous ! Nous recrutons sur la base du talent et nous encourageons l'inclusion au sein de Cafeyn. Nous sommes convaincus que notre culture est la plus forte lorsqu'elle est la plus diversifiée.
Tieto spoločnosti tiež prijímajú pracovníkov na pozíciu "{profesia}".
Boulogne-Billancourt