Vos missions : 

Au sein du Domaine Accélération IA et en appui direct du Responsable du Domaine, le Responsable Stratégie d’Adoption IA & Transformation Métiers est en charge de la conduite du changement, de l’acculturation IA et de la coordination des différents projets de transformation des usages liés à l’IA chez Bpifrance.

Dans le cadre d’un mouvement croissant de démocratisation de l’IA, vous créez les conditions organisationnelles, culturelles et opérationnelles pour que chaque direction métier s’approprie l’IA comme levier de transformation de ses propres processus, en vous assurant de la synchronisation des équipes parties prenantes (data, IT, métiers, Juridique, conformité, sécurité, etc.) et en facilitant les arbitrages nécessaires.

Les missions principales :

• Assurer et maintenir un premier niveau d’acculturation IA à l’ensemble des collaborateurs (plus de 4000) via les différents canaux à disposition
• Structurer et animer un (des) réseau(x) d’Ambassadeur IA (niveau 2), piloter l’avancement des jalons, anticiper les risques, faciliter les arbitrages
• Construire un programme de formation de champions IA (niveau 3), quelques utilisateurs, acteurs de la transformation profonde de Bpifrance
• Piloter la stratégie d’adoption des solutions d’IA type Chatbot (SecureGPT, Copilot, LeChat, etc.) et Agentic Low code / No Code (Copilot Studio, Prisme AI, StackAI, Dust, etc.) et orchestrer la conduite du changement.
• Animer l’expertise d’usage de ces solutions d’IA type Chatbot et Agentic
• Assurer l'alignement stratégique :
  • Coordonner les initiatives IA des directions métiers avec la stratégie globale de Bpifrance, en garantissant la cohérence des projets et l'optimisation des ressources.
  • Coordonner les initiatives IA avec les autres initiatives complémentaires (Data, Digital, Lean, etc.)
• Assurer la relation avec les prestataires (estimation : 2~3 ETP) et partenaires sur lesquels il s’appuie
• Produire le reporting d’avancement : consolider et diffuser les reportings nécessaires, contribuer aux COPIL IA et autres instances de gouvernance.
• Assurer la veille des usages IA : identifier et évaluer les usages émergents, alimenter l’équipe en insights stratégiques.

NB : le choix des solutions d’IA type chatbot et agentic est en cours ce qui explique la multiplicité des exemples donnés.

Les éléments clés du poste

• Excellence opérationnelle et obsession du résultat : assurer la livraison des projets dans les délais impartis en respectant les standards Bpifrance.
• Gestion transverse : naviguer dans un environnement challengeant du fait de la diversité (RH, conformité, juridique, cybersécurité, directions métier, etc.) et du niveau des parties prenantes (des opérationnels au Comex).
• Vision opérationnelle : traduire la stratégie IA en actions de conduite du changement concrètes et mesurables, anticiper les dépendances et proposer des solutions pragmatiques.
• Communication structurée : produire des livrables clairs (tableaux de bord, comptes-rendus, roadmaps) adaptés aux différents niveaux de décision.

Votre profil

Votre parcours :

• Études supérieures Bac+5 en transformation digitale ou équivalent.
• Expérience confirmée de 5 ans minimum en conduite du changement, transformation digitale, IA ou data science.
• Expérience en animation transverse et en gestion de projets complexes multi-équipes.
• Expérience en établissement bancaire, financier ou secteur régulé.

Vos compétences :

• Compréhension fonctionnelle de l’IA : connaissance des cas d’usage, limites, bonnes pratiques de déploiement IA.
• Maîtrise des méthodologies de conduite du changement
• Pilotage transverse : capacité à structurer une démarche opérationnelle et à la décliner en actions concrètes.
• Animation : capacité à animer des formations IA ( y compris au top management)
• Communication : excellentes aptitudes relationnelles, capacité à fédérer.
• Enjeux réglementaires : connaissance des contraintes de conformité et gouvernance IA.
• Rigueur organisationnelle : sens des priorités, autonomie, proactivité dans un environnement en évolution rapide.
• Connaissance outils low-code/no-code IA (Dust, Zapier, Make, n8n, Copilot Studio, etc.)
• Langues : français courant, anglais professionnel.

Vos qualités personnelles :

• Pragmatisme et orientation résultats.
• Capacité à naviguer dans un environnement politique complexe.
• Curiosité pour les innovations IA et volonté de montée en compétence continue.
• Sens du service et culture de la qualité.

Process de recrutement

• Entretien avec la responsable du service People
• Entretien avec le responsable du Domaine Accélération IA
• Entretien avec le directeur du Digital